Hasan Pezük, direttore generale di TCDD Transportation, ha effettuato una visita di studio presso la direzione del centro di formazione ed esame ferroviario di Eskişehir.
Pezuk, che ha ricevuto informazioni sulle attività educative; tecnico di carri, meccanico, addetto alla formazione dei treni, ecc. partecipato a corsi di formazione attiva del personale.
Sottolineando che fanno parte di un'organizzazione ben consolidata con 165 anni di conoscenza ed esperienza, Pezük ha affermato nel suo intervento qui che il trasporto ferroviario viene effettuato nel quadro delle regole internazionali e che la formazione in servizio è di grande importanza in questo È molto importante stabilire un sistema in cui le regole non possono essere piegate. disse.
Affermando che continueranno la formazione sistematicamente adottando l'apprendimento permanente come principio, Pezük ha affermato: Ovunque ci manchi, adotteremo immediatamente le misure necessarie per porvi rimedio. Faremo in modo che manager e colleghi sul campo facciano della sicurezza uno stile di vita mentre svolgono i loro compiti in un sano coordinamento. Attribuiamo importanza al contributo del sistema di punizione e ricompensa, nonché alla formazione e alla supervisione, nella creazione di una cultura della sicurezza.
Poiché i gestori dei siluri assegnati all'istituzione non conoscono la funzione dell'istituzione, ci sono interruzioni nella gestione.. È possibile comprendere ogni sistema dell'impresa in almeno 15 anni.. Pertanto, i gestori non dovrebbero provenire da fuori o dovrebbero fare 2 anni di formazione come apprendisti... Conoscere il lavoro è il dovere di ogni dipendente.