La "Legge sul lavoro" è una legge fatta per i lavoratori e fornisce ai lavoratori molti diritti come spiegheremo di seguito. I dipendenti hanno il diritto legale di raccogliere determinati reclami in cambio dei loro servizi. Se questi diritti non vengono loro concessi, possono far valere i propri diritti adottando i necessari rimedi legali.
Reclami dei lavoratori Come aprire?
La causa relativa alle cause dei lavoratori / reclami dei dipendenti viene aperta con la presentazione della petizione della causa pertinente a un tribunale del lavoro autorizzato. Ottenimento di consulenza legale e servizi legali da parte di avvocati, causa per lavoro / caso di lavoro gebze Sarà nel tuo miglior interesse evitare di perdere i tuoi diritti e risolvere eventuali problemi futuri in modo rapido ed efficace.
Cosa sono i diritti dei lavoratori?
Diritto al salario del lavoratore
Generalmente, i salari si riferiscono all'importo che un datore di lavoro o una terza parte fornisce a qualcuno per un lavoro e paga in denaro. I salari dei dipendenti saranno regolati come loro diritti legali dalla legge sul lavoro.
Diritto del dipendente di risolvere immediatamente il contratto di lavoro per giusta causa
In generale, la risoluzione di un contratto di lavoro deve essere basata su validi motivi. I legislatori hanno autorizzato i dipendenti a rescindere unilateralmente i loro contratti di lavoro a determinate condizioni. Questi motivi:
Situazioni e situazioni simili che non rispettano le regole etiche e di buona volontà
- Motivi di salute
- Alcuni motivi convincenti
Col tempo
Lo straordinario si riferisce al lavoro che supera l'orario di lavoro stabilito dalla legge sul lavoro. Nella "Legge sul lavoro" è stato stabilito che l'orario di lavoro massimo settimanale è di 45 ore, e questo periodo sarà diviso equamente in più giorni se non diversamente concordato.
Compensazione per cattiva volontà
Compensazione dannosa; I lavoratori che non possono beneficiare della sicurezza del lavoro e che hanno a che fare con un contratto di lavoro a tempo indeterminato hanno diritto a ricevere un risarcimento se il contratto di lavoro viene risolto dal datore di lavoro in malafede. Ci sono molte cause di lavoro presentate in questa direzione. Particolarmente Avvocato Gebze Considerando i casi ricevuti dagli studi legali, si osserva che il numero di casi in questa direzione è aumentato.
Tariffe per le vacanze
Ai lavoratori devono essere concesse almeno 24 pause ininterrotte (week-end) entro sette giorni, a condizione che abbiano lavorato entro un determinato giorno lavorativo. In altre parole, i lavoratori dovrebbero riposare almeno un giorno alla settimana. Durante le vacanze non lavorative, il datore di lavoro paga una giornata intera senza alcun compenso.
Permesso di latte a destra
Il latte materno è essenziale per l'alimentazione del bambino. Considerando l'importanza di questa situazione, i legislatori hanno creato alcuni regolamenti speciali per madri e bambini che lavorano nei paesi di tutto il mondo.
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