TAYSAD ha condiviso i risultati della ricerca sull'impatto del coronavirus con il pubblico. Questa volta nel quinto sondaggio; Vengono esaminate attentamente le politiche occupazionali delle società della catena di approvvigionamento del settore automobilistico, che fornisce lavoro a oltre 200 mila persone.
TAYSAD ha condiviso i risultati della ricerca sull'impatto del coronavirus con il pubblico. Questa volta nel quinto sondaggio; Vengono esaminate attentamente le politiche occupazionali delle società della catena di approvvigionamento del settore automobilistico, che fornisce lavoro a oltre 200 mila persone. In questo contesto, è stato rivelato che a luglio era prevista una perdita del fatturato di almeno il 30 percento rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente e che il 42 percento dei partecipanti ha ritenuto di proteggere il proprio lavoro nonostante la perdita stimata. Inoltre, è stato stabilito che il processo di indennità di lavoro breve, che ha un impatto significativo sui tassi di occupazione delle imprese, dovrebbe essere esteso. Nel valutare i risultati del sondaggio, il presidente di TAYSAD Alper Kanca ha dichiarato: “La nostra ricerca ci dice; Ciò che un breve studio sull'indennità del settore ha esteso fino a quel momento importante ha dimostrato ancora una volta. a nome dell'industria per riprendersi più rapidamente Pensiamo che questa pratica dovrebbe essere estesa per alcuni mesi ", ha detto.
La TAYSAD (Vehicle Vehicle Supply Manufacturers Association), che ha preso il polso dell'industria dei fornitori automobilistici con le indagini che ha organizzato sin dai primi momenti dell'epidemia di New Type Coronary Virus (Covid-19), ha condiviso i risultati del suo quinto sondaggio sull'impatto coronarico. L'indagine, che si è svolta con la partecipazione delle società associate a TAYSAD, ha fornito informazioni dettagliate sulle politiche occupazionali delle società. Secondo il sondaggio, è stato rivelato che nel settore è previsto almeno il 30 percento della perdita di fatturato e che le aziende dovrebbero proteggere il proprio lavoro nonostante le difficoltà.
Tasso di sovraoccupazione in media del 17%!
Nell'indagine sono stati menzionati i tassi delle società che beneficiano dell'indennità di lavoro breve. In questo contesto; A giugno, il 57 percento dei partecipanti ha beneficiato di un'indennità di lavoro di breve durata nell'ambito degli impiegati e del 67 percento. Il tasso di beneficiare dell'indennità di lavoro a breve termine di questi membri ha raggiunto in media il 46 percento. La metà dei partecipanti ha annunciato di ritenere che nei prossimi 3 mesi ci sarà un surplus di occupazione nell'ambito dei colletti bianchi, mentre questo rapporto è aumentato al 68 percento nel colletto blu. Nell'ambito del sondaggio, è stato rivelato che il surplus di occupazione dei membri era in media del 17 percento.
Quasi la metà dei partecipanti manterrà il proprio impiego!
Il 42 percento dei membri dopo la fine dell'indennità di lavoro a breve termine ha annunciato che sta prendendo in considerazione la possibilità di dare uno stipendio completo a tutto il personale. Mentre il 36 percento dei partecipanti ha sottolineato che hanno in programma di concedere un congedo eccessivo per ferie gratuite, il 29 percento paga per un congedo annuale prendendo in prestito in anticipo, e il 15 percento indica che hanno in programma un congedo retribuito, mentre il 5 percento ha dichiarato che tutto il loro personale lavorerà ma sarà pagato solo uno stipendio parziale.
L'applicazione nei servizi continuerà per altri 2 mesi
Secondo lo studio, è stato stabilito che il 60 percento dei partecipanti non ha assunto il proprio personale con malattie croniche, il 42 percento delle imprese in questione ha pagato pagamenti parziali ai propri dipendenti che non erano impiegati per questo motivo, il 30 percento ha usufruito di ferie pagate e il 28 percento ha usufruito di congedi gratuiti. Secondo l'indagine; La metà dei partecipanti al servizio del personale, il tasso di occupazione del 50% ha continuato a praticare emerse. Ha anche detto che le aziende hanno annunciato che avrebbero continuato questa pratica per 2 mesi.
L'indennità di lavoro breve deve essere estesa!
Le perdite di produzione sono state anche menzionate nel sondaggio. In questo contesto, quasi la metà degli intervistati a luglio, rispetto a luglio dell'anno precedente, sembra aver previsto una perdita di produzione di almeno il 30 percento. Nel valutare i risultati del sondaggio, il presidente di TAYSAD Alper Kanca ha dichiarato: “La nostra ricerca ci dice; Ha dimostrato ancora una volta quanto sia importante l'estensione dell'indennità di lavoro breve per il settore. L'indennità di lavoro a breve termine incide sulle politiche relative alla perdita di posti di lavoro, che è tra i problemi più importanti del settore. Sebbene il settore dovrebbe perdere almeno il 30 percento questo mese dopo l'estensione dell'indennità, le aziende mirano a mantenere i loro tassi di occupazione. Le aziende sono determinate a proteggere i propri dipendenti, anche se è previsto un aumento dell'occupazione nei prossimi tre mesi. Riteniamo che l'applicazione dovrebbe essere estesa per qualche mese in più al fine di mantenere permanente questo processo e consentire al settore di riprendersi più rapidamente. "
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