I burocrati del TCDD, che si sono incontrati con i dirigenti dell'Unione Demiryol-Isi in connessione con lo sciopero İZBAN, hanno chiesto che la proposta venisse accettata.
universaleSecondo il rapporto di İZBAN, uno dei partner di İZBAN, che ha mantenuto il silenzio durante lo sciopero in İZBAN, che è uno dei più grandi sistemi di trasporto pubblico ferroviario urbano con collegamenti aeroportuali nel paese, che serve sulla linea suburbana tra Aliağa e Selçuk, ha incontrato i sindacalisti.
Il direttore generale del TCDD, che è venuto in città prima dell'incontro introduttivo dei candidati a Izmir che si terrà domani dal presidente e presidente dell'AKP Recep Tayyip Erdogan İsa Apaydın e la delegazione del Ministero dei Trasporti ha incontrato i burocrati İZBAN e i dirigenti sindacali Demiryol-İş.
NUOVA OFFERTA NON FORNITA
Durante l'incontro, i burocrati, i sindacalisti hanno ricevuto informazioni sullo sciopero, sono stati discussi i dettagli della proposta forniti in precedenza. Sebbene l'incontro abbia creato l'aspettativa che una nuova proposta sarebbe stata data ai lavoratori, i burocrati del TCDD non hanno fatto una nuova offerta. I burocrati che sostenevano di essere favorevoli al consenso volevano accettare la proposta presentata in precedenza. I sindacalisti hanno informato i lavoratori dell'intervista. Lo sciopero continuerà poiché non ci sono nuove offerte.
STRIKE 26. GIORNO
La rete di trasporto pubblico di Izmir, la più importante rete di trasporto della Rete Suburbana di Izmir (İZBAN) continua a colpire. 40, operatore 136, che lavora come operatore di macchina, tecnico, tecnico, operatore di stazione, impiegato alla stazione 343 e linea di chilometri 26 tra Aliağa e Selçuk, è in sciopero da giorni.
COSA VUOLE İZBAN WORKER?
Mentre l'Unione Demiryol-İş voleva un aumento del 34% con tutti i benefici accessori, il sindaco del comune metropolitano di İzmir Aziz Kocaoğlu ha portato la sua proposta del 19% prima dello sciopero al 26% con l'aumento del salario minimo. Nel tasso di aumento del sindacato sono compresi l'aumento graduale del bonus da 85 giorni a 112 giorni, nonché l'indennità di guida e di turno, che entreranno nel contratto per la prima volta con un aumento dei diritti sociali.
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