Messaggio telefonico al personale in sciopero a İzmir: lo sciopero a İZBAN A.Ş, che ha un impatto negativo sui trasporti pubblici a İzmir, ha ferito la popolazione di İzmir, è terminato una settimana. Mentre il sindacato Railroad-İş ha respinto l'offerta del datore di lavoro, che include un aumento del 3% con un aumento di 15 punti e un miglioramento nel secondo anno, per la seconda volta İZBAN A.Ş ha inviato un messaggio al telefono cellulare del suo personale durante lo sciopero e ha fornito informazioni sullo stipendio netto e ha voluto che valutassero con buon senso e buon senso. .
A İZBAN A.Ş., in cui TCDD e İzmir Metropolitan Municipality sono partner, 340 membri del personale, che sono membri dell'Unione Ferrovie-İş, su 304, continuano il loro sciopero. Il personale non sindacalizzato prosegue i servizi ferroviari tra Aliağa e Çiğli. I voli tra Çiğli e Torbalı a İZBAN non sono stati effettuati dalla missione iniziata l'8 novembre. Mentre la perdita di İZBAN A.Ş., che ha un fatturato di circa 300mila TL al giorno, aumenta di giorno in giorno con lo sciopero, l'Unione delle ferrovie ha aumentato la sua offerta del 3% con un aumento di 15 punti un giorno prima dello sciopero, che si rinnova nel fine settimana e include gli aumenti nel secondo anno. İZBAN A.Ş., d'altra parte, ha condiviso con il pubblico l'aumento e gli stipendi offerti domenica dopo questo sviluppo.
Hüseyin Ervüz, capo della filiale di Izmir dell'Unione delle ferrovie-İş, ha affermato che le cifre annunciate erano corrette, ma l'amministrazione dell'İZBAN ha aggiunto a queste cifre cifre come assegni familiari, bonus, carburante e spese per i bambini che studiano all'università. Hüseyin Ervüz ha affermato che i numeri nei messaggi telefonici sono inferiori ai numeri che İZBAN A.Ş. ha condiviso con il pubblico.
Hüseyin Ervüz ha criticato l'affermazione del sindaco metropolitano di İzmir Aziz Kocaoğlu secondo cui le mani invisibili vogliono creare il caos nei trasporti. Il presidente della sezione Ferrovie-Sindacato di Izmir, Hüseyin Ervüz, ha affermato che se ci sono cinquanta persone invisibili, tutti i lavoratori sono neri nel prendere questa decisione, il diritto costituzionale del lavoratore in sciopero, nessuno può venire da noi dall'esterno e dire che dovrebbe essere deciso di scioperare. Abbiamo discusso l'ultima offerta di İZBAN A.Ş. con i nostri amici e l'abbiamo presentata a tutti i nostri colleghi. 221 dei 216 amici hanno rifiutato questa richiesta, 5 l'hanno accettata. Ha detto che la decisione di scioperare è presa dal libero arbitrio dei dipendenti.
Demiryol, il presidente della filiale di Izmir, Hussein Ervüz, al partner al 50% dell'azienda nella Repubblica di Turchia Demiryolları'nı quiet eleştirdi.ervüz, ha creato l'impressione che nessuno dei TCDD in questo settore. Da qui la parola mani invisibili. In effetti, il 50% di questa azienda è TCDD, ma finora sta negoziando solo nel proprio traffico diplomatico. TCDD non ci chiama per dirci cosa stai facendo, solo il ministero ci ha chiesto informazioni e abbiamo trasmesso loro la situazione qui. Affermando che sono determinati riguardo ai bonus e alle loro richieste per colmare il divario tra tecnici e tecnici, Ervüz ha affermato che le autorità dovrebbero ascoltare questa voce, altrimenti non saranno sicuramente offese dall'uso dei loro diritti costituzionali e ha detto che il nostro lavoro non è la politica, non siamo politici.
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