Lezita ha pubblicato un messaggio informativo sul processo in corso a seguito dello sciopero lanciato negli impianti di produzione nel distretto di Kemalpaşa a Izmir.
Lo sciopero lanciato dal sindacato Öz Gıda il 7.3.2024 nella nostra fabbrica di İzmir Kemalpaşa, senza l'approvazione dei nostri dipendenti, è stato inefficace; Anche se la nostra struttura continua a produrre a pieno regime, non si è verificata alcuna interruzione nella catena di fornitura né alcun cambiamento nella nostra qualità e nel nostro funzionamento.
Dopo la decisione dello sciopero, 3.500 dei nostri circa 168 dipendenti non sono tornati al lavoro. I nostri 3.300 dipendenti hanno continuato a lavorare. La nostra azienda, che agisce in conformità con la legge e i regolamenti, non ha impiegato nessuno per svolgere il lavoro dei lavoratori in sciopero.
Così; In data 11.3.2024 e in date successive, sono stati effettuati accertamenti da parte del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale per violazione di sciopero e assunzione di lavoratori in sostituzione di lavoratori che avevano scioperato, ma gli ispettori del Ministero hanno confermato che non vi era alcuna tale situazione. Questo problema è confermato dai verbali ufficiali. Nel caso di specie; Coloro che non hanno scioperato ma si sono dimessi per qualche motivo, pensionamento, matrimonio, ecc. Sono stati assunti 69 dipendenti in sostituzione dei 55 dipendenti che hanno lasciato il posto di lavoro per giustificati motivi. Questa situazione può essere confermata esaminando i documenti ufficiali.
Essendo un’azienda locale e nazionale al 100%, l’utilizzo delle risorse locali è la nostra prima priorità. Tuttavia, nel processo in questione; I nostri continui sforzi per trovare dipendenti, tenendo conto delle esigenze di forza lavoro nella produzione, potrebbero essere insufficienti a causa dell’ubicazione della nostra fabbrica. A questo punto, al fine di garantire la continuità della produzione, le risorse di manodopera straniera approvate dalla Direzione Generale della Forza Lavoro Internazionale del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale sono considerate un'alternativa. Questa pratica portata avanti dal Ministero è un metodo utilizzato anche da altre aziende del settore.
Attualmente nella nostra azienda sono impiegati 37 lavoratori stranieri, che corrispondono solo all’1% della nostra forza lavoro totale. I nostri laureati e il personale di lingua straniera impiegato con questo metodo sono assegnati alle unità tecniche e logistiche.
Come Lezita, il nostro valore più importante sono i nostri dipendenti e la protezione dei loro diritti. Siamo orgogliosi di essere tra le migliori istituzioni del nostro settore che offrono le migliori condizioni ai propri dipendenti.
