I membri dell'AET si chiedono quando chiederanno di andare in pensione, quando riceveranno il loro primo stipendio e quali sono i diritti di chi continua a lavorare. 22 domande e risposte che incuriosiscono maggiormente i membri dell'AET
1- Com'era il sistema pensionistico in Turchia prima del 1999?
Uomini che hanno compiuto 4447 anni poco prima dell'entrata in vigore della legge n. 43; Durante il suo periodo di servizio assicurativo di 25 anni, si è ritirato dalla SSK con 5.000 giorni e da Bag-Kur and Retirement Fund con 9.000 giorni. Le donne, invece, potrebbero andare in pensione da SSK con 38 giorni, e da Bağ-Kur ed Emekli Sandigi con 20 giorni, entro un periodo assicurativo di 5.000 anni, se avessero 7.200 anni.
2- Quali sono i documenti che devono essere ottenuti dal posto di lavoro e SSI quando si va in pensione sotto l'AET?
Secondo la Legge sul Lavoro, l'abbandono del posto di lavoro per pensionamento costituisce giusta causa di licenziamento a favore del lavoratore e crea il diritto al trattamento di fine rapporto. I dipendenti che hanno lavorato per più di 1 anno nell'ultimo posto di lavoro possono ricevere l'indennità di licenziamento. Inoltre, non vi è alcun obbligo di chiusura del posto di lavoro per coloro che sono andati in pensione da Bağ-Kur. Coloro che andranno in pensione da SSK possono lasciare SGK ricevendo una lettera "Ritirato". Le domande di pensionamento presentate prima di lasciare il lavoro sono considerate non valide. Chi si dimette con la lettera “Andrà in pensione” può presentare domanda di pensionamento con certificato di dimissioni rilasciato dal posto di lavoro. Coloro che seguono questo percorso adempiranno entrambi alle proprie responsabilità nei confronti del posto di lavoro e di SGK, e il loro diritto all'indennità di licenziamento rimane riservato. Con la nuova legge adottata, coloro che vanno in pensione nell'ambito dell'AET possono continuare a lavorare dopo il pensionamento.
3- Come si può presentare una domanda di pensione nell'ambito dell'AET?
domanda di pensione;
● Presentando una richiesta scritta a SGK,
● tramite e-government,
● Inviando ad APS il modulo di domanda di pensione, raccomandata e ricevuta di ritorno, tramite PTT
si può fare in tre modi.
Nelle domande scritte, la sezione della firma deve essere compilata. Chi è analfabeta può compilare il modulo di domanda di pensionamento con sigillo e impronta digitale. Le domande scritte vuote non saranno prese in considerazione. I dipendenti delle istituzioni pubbliche possono avviare il processo di pensionamento facendo domanda all'unità Risorse umane (HR) o al fiduciario dell'istituzione a cui sono affiliati.
4- I membri dell'AET, che hanno stipulato un'assicurazione prima del 1999 e hanno riempito il periodo assicurativo o la carenza di premi negli anni successivi, possono andare in pensione?
Ai sensi della Legge n. 03.03.2023, entrata in vigore il 7438, possono andare in pensione coloro i cui iscritti assicurativi siano in data 08.09.1999 e anteriormente, anche se non hanno maturato il periodo di servizio obbligatorio e il numero di giorni richiesto, se non c'è nessun altro cambiamento di legge alla data in cui lo completano.
5- L'assicurato con giorni mancanti può completare il giorno mancante prendendo in prestito i premi?
Sì, può completarlo. Secondo la legge n. 5510, attualmente in vigore, i periodi mancanti possono essere completati mediante prestito. È possibile prendere in prestito alle condizioni specificate nel servizio militare, nascita, prestito estero e articolo 5510 della legge n. 41.
6- Lo stipendio di coloro che vanno in pensione con l'AET sarà basso?
Nessun metodo di calcolo salariale diverso sarà applicato a coloro che vanno in pensione nell'ambito dell'AET. Inoltre, gli stipendi e gli aggiornamenti saranno calcolati con il metodo di calcolo della pensione specificato nella legge sull'assicurazione sociale e sull'assicurazione sanitaria generale n. 2008, entrata in vigore nel 5510. Non verrà fatta alcuna distinzione tra coloro che si sono ritirati dall'AET o in condizioni normali nel 2008 e successivamente. Poiché la domanda mensile di base per il 2023 è di 5.500 TL, gli stipendi di quelli al di sotto di 5.500 TL saranno completati a 5.500 TL.
7- Le donne e gli uomini assicurati andranno in pensione alle stesse condizioni?
Non si ritirerà alle stesse condizioni. Il periodo di servizio obbligatorio è di 20 anni per le donne e di 25 anni per gli uomini. Il giorno del premio Bag-Kur and Retirement Fund è di 7.200 per le donne e 9.000 per gli uomini.
8- Qual è l'effetto del servizio militare e del debito nell'ambito dell'AET?
Il servizio militare a lungo termine dei laureati del collegio è considerato servizio civile ed è considerato assicurato. Tuttavia, gli assicurati che svolgono il servizio militare come semplici e sottufficiali possono ricevere una giornata di premio con il loro debito di servizio militare. La legge afferma chiaramente che il debito del servizio militare e l'iscrizione all'assicurazione non risaliranno alla data del servizio militare. Se il servizio militare viene svolto prima della prima iscrizione SGK, riporta indietro l'iscrizione assicurativa tanto quanto il periodo preso in prestito. In questo caso, se una persona che ha svolto il servizio militare per 18 mesi ha iniziato a lavorare per la prima volta il 08.03.2001 e ha svolto il servizio militare prima di entrare nella SGK, il debito militare di 18 mesi del 08.03.2001 viene riportato a 18 restituendo l'iscrizione per 08.09.1999 mesi. Pertanto, la persona è considerata nell'ambito dell'AET. Poiché il servizio militare e il debito concorrono al periodo di servizio obbligatorio, oltre che a completare la giornata mancante, il premio di servizio aumenta tanto quanto il periodo da prendere in prestito. Ad esempio, una persona che ha iniziato la sua assicurazione il 01.03.2001 ma ha svolto il servizio militare per 1992 mesi tra il 1994 e il 18, anche se paga il debito del servizio militare e lo paga, la sua prima entrata assicurativa non è considerata il 1992, data in cui iniziò il suo servizio militare; La prima voce SGK risale al periodo del servizio militare. Poiché il servizio militare è di 18 mesi, la prima entrata assicurativa è accettata come 01.03.2001 tornando indietro di 18 mesi dal 01.09.1999 e la persona è coperta da AET. Se il periodo di servizio militare della stessa persona fosse di 15 mesi e la prima entrata assicurativa risalisse a 01.03.2001 mesi prima del 15, il debito militare non concorrerebbe all'AET in quanto la voce assicurativa verrebbe riportata fino al 01.12.1999.
Poiché il debito del servizio militare non incide sul periodo assicurativo nella legge sui dipendenti pubblici n. 5434, i dipendenti pubblici non possono beneficiare del debito del servizio militare in conformità con la legislazione vigente. I dipendenti di SSK e Bağ-Kur possono beneficiare del debito militare.
9- Qual è l'effetto del debito di nascita nell'ambito dell'AET?
Mentre il prestito di maternità è entrato in vigore per la prima volta nel 2008 e dà diritto al prestito di denaro per 2 figli, è possibile aumentare il numero di giorni di premio con la successiva modifica legale, con 3 giorni di prestito di maternità per un massimo di 2.160 figli . La regola più importante in termini di debito di maternità è che copre i bambini nati dopo la data assicurata. In presenza di un figlio nato tra il primo pagamento del premio e l'ingresso in apprendistato e tirocinio per le madri con soli ingressi in apprendistato e tirocinio, è possibile ritirare la prima data di pagamento del premio effettuando prestiti. In questo caso, se una madre che ha svolto un apprendistato nel 1993 ha avuto un figlio nel 1997 e ha iniziato a pagare il primo premio nel 2000, prende in prestito 1997 giorni (720 anni) dal figlio nato nel 2 e porta la prima entrata SGK pagata 2000 giorni dal 720 al 1998. Pertanto, ha il diritto di andare in pensione nell'ambito dell'AET. Tuttavia, nessuna madre che non abbia un posto di apprendistato o un ingresso in apprendistato può ritirare la sua iscrizione assicurativa per debito di maternità.
10- I debitori di Bag-Kur (4B) potranno andare in pensione?
Nelle condizioni odierne, le pensioni non possono essere pagate fino a quando non vengono pagati i debiti che hanno natura di premi assicurativi. I debiti di Bag-Kur hanno anche la qualità del premio assicurativo. Secondo le leggi Bağ-Kur, alcuni debiti e periodi relativi al debito (prima del 30.04.2021) vengono cancellati, ma se il servizio rimanente è sufficiente per andare in pensione (per rilanciare), non è dovuto. Per quanto riguarda i debiti non cancellabili, non si tiene conto delle domande presentate prima che il debito sia interamente saldato e il diritto alla pensione può essere ottenuto dalla data di pagamento del debito.
11- Posso andare in pensione normalmente dopo sei mesi, sarà vantaggioso per me se aspetto e non vado in pensione dall'AET?
In termini di sistema pensionistico, tutti coloro che andranno in pensione nel 2023 avranno gli stessi diritti. Pertanto, non vi è alcuna perdita di stipendio. Il pensionato riceverà regolari aumenti salariali e il numero di piani secondo gli indicatori applicati nel 2023. In termini di pensione, è possibile per un dipendente ben pagato aumentare il suo stipendio finché continua a lavorare.
12- Coloro che vanno in pensione con l'AET potranno continuare a lavorare in un posto di lavoro e le loro pensioni ne risentiranno se lavorano?
I dipendenti del settore privato potranno continuare a lavorare, anche se andranno in pensione. Se lavorano, le loro pensioni non aumenteranno né diminuiranno. Verrà applicata la trattenuta del premio di sostegno previdenziale (SPIL), mentre la retribuzione che percepiranno per il loro lavoro diminuirà dal lordo al netto. Sebbene il SPIL non abbia un effetto positivo o negativo sulla pensione, non modifica la pensione.
13- Anche se non lavorano in Turchia nell'ambito dell'AET, coloro che lavorano all'estero possono beneficiare dell'AET?
È possibile per tutte le persone che lavorano all'estero, così come per le donne che non lavorano, prendere in prestito denaro per il periodo della loro occupazione e residenza all'estero come cittadini turchi. Gli uomini possono prendere in prestito solo per il tempo in cui hanno lavorato, mentre le donne possono prendere in prestito solo per il tempo in cui risiedono al di fuori del loro lavoro o anche se non hanno lavoro. Sono considerati periodi di prestito anche i periodi di disoccupazione inferiori a 1 anno tra due periodi di lavoro. Poiché tutti i prestiti esteri sono considerati come servizio Bag-Kur con la legge modificata nel 2019, quelli con una durata del prestito superiore a 2023 anni e 23 mesi a partire da febbraio 6, anche se non hanno alcun lavoro in Turchia, possono prendere in prestito questo periodo e andare in pensione nell'ambito dell'AET. Coloro che hanno rinunciato alla cittadinanza turca non possono prendere in prestito denaro per il tempo in cui hanno lavorato o risieduto dopo aver rinunciato alla cittadinanza.
14- È possibile andare in pensione da SSK con 5.000 giorni sotto EYT?
La legge, entrata in vigore l'08.09.1999, ha introdotto due modifiche in tema di pensionamento. Il primo di questi ha portato la giornata scaglionata da 5.000 giorni a 5.975 in base alla data di inserimento; in secondo luogo, ha innalzato l'età pensionabile da 38 anni per le donne e 43 anni per gli uomini a 58 anni per le donne e 60 anni per gli uomini.
Secondo la legge AET n. 03.03.2023, entrata in vigore il 7438, non è stata apportata alcuna modifica al giorno del premio, è stato solo abolito il limite di età. In questo caso, per andare in pensione con 5.000 giorni, le dipendenti di sesso femminile devono avere iscrizioni SGK entro il 23.05.1985 e i dipendenti di sesso maschile il 23.11.1980 e prima.
15- I dipendenti della Cassa pensione e del Bağ-Kur possono andare in pensione con 5.000 giorni di premio?
Sia nella legge Bağ-Kur n. 1479 che nella legge sui fondi pensione n. 5434, sono richiesti almeno 08.09.1999 giorni di premio per le donne e 7.200 giorni di premio per gli uomini, come nel periodo precedente all'9.000, in termini di numero di giorni di pagamento del premio di pensionamento. In termini di Bağ-Kur e Fondo pensioni, non è possibile equiparare la condizione giornaliera a SSK nella legge EYT n. 7438.
16- Coloro che hanno un precedente Bag-Kur o esperienza nel servizio civile possono preferire che SSK vada in pensione?
Secondo la legge n. 2829, è possibile andare in pensione combinando tutti i servizi precedenti (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur). Per coloro che hanno più di un posto di lavoro tra questi enti, gli ultimi 7 anni di assicurazione sono verificati secondo la disposizione transitoria. Negli ultimi 7 anni, il Bag-Kur and Retirement Fund più pagato è di 7.200 giorni per le donne e 9.000 giorni per gli uomini. Se invece passi in SSK e lavori in SSK per 7 anni, cioè 3,5 mesi degli ultimi 42 anni, allora diventa possibile andare in pensione con un numero di giorni compreso tra 5.000 e 5.975, in base alle condizioni SSK, considerando le data di ingresso.
17- Come possono andare in pensione coloro che hanno l'assicurazione prima del 08.09.1999 e che hanno giorni o periodi di servizio mancanti?
In base alla Legge n. 03.03.2023, entrata in vigore il 7438, non è stata fissata alcuna scadenza per coloro che andranno in pensione dall'AET. In questo caso, la persona che completerà la giornata mancante, ad esempio lavorando in 2 anni, può andare in pensione dopo 7438 anni se rimane in vigore la legge n. 2. Ad esempio, in termini di periodo di servizio obbligatorio di 25 anni, se un dipendente maschio compirà i suoi 25 anni nel 2024, meriterà la pensione se la legge è ancora in vigore.
18- Esiste una riduzione del limite di età per il pensionamento parziale con 3.600 e 5.400 giorni?
Non è stata apportata alcuna modifica alla legge n. 3.600, entrata in vigore il 5.400 per il pensionamento parziale, che è di 03.03.2023 giorni per i membri SSK e 7438 giorni per gli altri. Il requisito dell'età pensionabile parziale, che prima dell'08.09.1999 era di 50 anni per le donne e 55 anni per gli uomini, continuerà ad applicarsi oggi a 58 anni per le donne ea 60 anni per gli uomini. La suddetta legge non ha apportato alcuna modifica al riguardo.
19- Ci sarà un vantaggio per se stessi o per i loro datori di lavoro se coloro che vanno in pensione con l'AET con la nuova legge continuano a lavorare dopo il pensionamento?
Non ci saranno vantaggi o svantaggi per il pensionato. Finché la persona continua a lavorare, non ci sarà alcuna detrazione dalla sua pensione e il suo lavoro non causerà un aumento della sua pensione. Per quanto riguarda i datori di lavoro, la riduzione del premio di 5 punti applicata ai dipendenti attivi si rifletterà anche sui pensionati. Secondo la legge n. 03.03.2023, entrata in vigore il 7438, i datori di lavoro potranno beneficiare di uno sconto di 1 punti se i pensionati riprendono a lavorare entro 30 mese (5 giorni) dal posto di lavoro in cui hanno lavorato e lasciato per la pensione.
20- Cosa bisogna considerare per accettare le domande nell'ambito dell'AET con la nuova legge?
• Coloro che sono membri di Bağ-Kur e continuano a commerciare possono richiedere il pensionamento senza dover chiudere l'attività. Ma i debiti di premio devono essere pagati per intero.
• Per i dipendenti SSK, c'è una condizione per lasciare il lavoro per andare in pensione. Coloro che lasciano il lavoro e pagano tutti i loro debiti, compresi i debiti del premio dell'assicurazione sanitaria generale, possono ottenere il diritto alla pensione.
• Poiché il 15 del mese è accettato per i dipendenti pubblici, se i dipendenti pubblici presentano le loro richieste di pensionamento entro il 14 del mese, potranno andare in pensione senza perdere i diritti pensionistici.
21- Quando riceveranno la prima pensione i membri dell'AET?
Secondo la legislazione previdenziale, l'inizio del primo mese è il primo giorno del mese successivo alla domanda di pensionamento. In questo caso, i membri di SSK, Bağ-Kur e i lavoratori pubblici che fanno domanda per il pensionamento in qualsiasi giorno di marzo e i lavoratori pubblici che ricevono lo stipendio il 1° del mese, a partire dal 1 aprile e dal 15 marzo se fanno domanda fino a il 14 del mese perché percepiscono lo stipendio il 15 del mese, avranno diritto allo stipendio.
22- I membri dell'AET riceveranno il bonus Festa del Ramadan 2023?
Secondo la legge n. 7438, coloro che hanno soddisfatto tutte le altre condizioni tranne il limite di età e che fanno domanda nel mese di marzo potranno ricevere il bonus vacanze poiché l'inizio mensile sarà al più tardi il 1 aprile e la festa del Ramadan sarà essere il 21 aprile 2023. Tuttavia, coloro che non fanno domanda fino al 31 marzo 2023 e lasciano le loro domande a partire dal 1 aprile 2023 per qualsiasi motivo (la scadenza per il personale pubblico è il 31 aprile, non il 14 marzo), non riceveranno il bonus Festa del Ramadan.