Personale Convenzionato, che è stato attuato con deliberazione del Consiglio dei Ministri del 657/4/06 e numero 06/1978, ai sensi del comma (B) dell'articolo 7 della Legge sui dipendenti pubblici n.15754 al comando del Cambiamento Climatico Presidenza, che è affiliata al Ministero dell'ambiente, dell'urbanizzazione e dei cambiamenti climatici, con sede ad Ankara.Per un totale di (2) posizioni di personale di supporto (pulizie), le cui qualifiche sono indicate di seguito, da assumere sulla base di KPSS (B ) graduatoria di gruppo, senza esame scritto e/o orale ai sensi della lettera b) del primo comma dell'articolo 6 aggiuntivo dei Principi in materia di assunzione di personale a contratto.

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CONDIZIONI GENERALI DI APPLICAZIONE
1) Per portare le condizioni generali di cui all'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 48,

a) Essere cittadino della Repubblica di Turchia,
b) Aver compiuto 18 anni alla data di scadenza della domanda,
c) Non essere privato dei diritti pubblici,
ç) Anche se sono trascorsi i termini di cui all'articolo 53 del codice penale turco; reati contro la sicurezza dello Stato, reati contro l'ordine costituzionale e il funzionamento di quest'ordine, appropriazione indebita, estorsione, concussione, furto, frode, falsificazione, abuso di fiducia, fraudolento Non essere condannato per bancarotta, brogli, frode di esecuzione , riciclaggio di valori patrimoniali derivanti da reato o contrabbando,
d) In termini di servizio militare per i candidati uomini; non essere coinvolto nel servizio militare, non essere maggiorenne, o aver svolto il servizio militare attivo se ha raggiunto l'età del servizio militare, o essere rinviato o trasferito nella classe di riserva,
e) di non essere affetto da infermità psichica che gli impediscano di svolgere continuativamente il proprio incarico, fermo restando quanto previsto dall'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 53,

2) di non aver compiuto i 35 anni alla data di scadenza della domanda,

3) Essere tra i candidati tanti quanti il numero di personale a contratto da assumere a seguito della graduatoria dei candidati a partire dal punteggio più alto, purché ottengano un punteggio non inferiore a 2022 o superiore al tipo di punteggio KPSSP94 per il KPSS (B) Gruppo dell'esame di selezione del personale pubblico tenuto da OSYM nel 60,

4) Non ricevere una pensione di vecchiaia o di vecchiaia da alcun istituto di previdenza sociale,

5) di non avere problemi di salute o condizioni simili che possano impedirgli di svolgere il proprio incarico con continuità,

6) Essere positivi a seguito dell'indagine sulla sicurezza e/o della ricerca d'archivio,

7) Non lavorare su base contrattuale nel titolo della posizione per la quale si candida in istituzioni e organizzazioni pubbliche,

8) Secondo le lettere (a), (b) e (c) del quarto paragrafo dell'Allegato-1 dei Principi relativi all'assunzione di personale a contratto, non vi è alcun ostacolo alla candidatura dei candidati che risolvono il contratto unilateralmente.

9) comma (B) dell'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 4; “Coloro che sono assunti in questo modo non possono essere assunti nelle posizioni di personale a contratto delle istituzioni, se non è trascorso un anno dalla data di cessazione, nel caso in cui i loro contratti siano risolti dalle loro istituzioni per agire in contrasto con i principi del servizio contratto o se lo risolvono unilateralmente durante il periodo contrattuale, escluse le eccezioni determinate dalla decisione del Presidente. per rispettare il

10) I candidati possono candidarsi solo per una delle posizioni con il numero dell'annuncio sopra riportato, e le domande non regolarmente e/o tempestivamente presentate saranno considerate nulle.

PROCEDURE DI APPLICAZIONE
1) Le domande inizieranno il 13/03/2023 all'indirizzo del Climate Change Presidency Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) tramite e-Government e termineranno il 24/03/2023 alle 23.59 :XNUMX. Le domande presentate di persona, tramite corriere o posta non saranno accettate.

2) Poiché il punteggio KPSS dei candidati, l'istruzione, il dipartimento in cui si sono laureati, il servizio militare, i precedenti penali e le informazioni sull'identità saranno ottenuti tramite i servizi web delle istituzioni competenti tramite e-Government, questi documenti non saranno richiesti ai candidati all'indirizzo la fase applicativa. Se c'è un errore nelle suddette informazioni dei candidati, dovrebbero apportare i necessari aggiornamenti/correzioni dalle istituzioni competenti prima della domanda, e quelli le cui informazioni di laurea non arrivano automaticamente dovrebbero caricare i loro documenti di laurea in formato pdf o jpeg durante la loro domanda .

3) I candidati i cui contratti siano risolti dalle loro istituzioni o il cui contratto sia risolto unilateralmente mentre svolgevano attività di personale a contratto (4/B) presso enti e organizzazioni pubbliche, al fine di documentare l'avvenuto compimento del periodo di attesa di un anno, dovranno presentare un documento di servizio approvato ottenuto dalle loro precedenti istituzioni, in pdf o Devono essere caricati in formato jpeg.

4) I candidati devono controllare se la loro candidatura è stata completata nella schermata "Le mie candidature" al termine del processo di candidatura. Qualsiasi domanda che non mostri "Applicazione ricevuta" nella schermata Le mie applicazioni non verrà valutata.

5) I candidati che presentano domanda hanno la responsabilità di rendere il processo di candidatura privo di errori, completo e conforme a quanto specificato nel presente bando e di caricare a sistema i documenti richiesti in fase di candidatura. I candidati che non si atterranno a tali prescrizioni non potranno far valere alcun diritto.

6) Qualora venga accertato che il personale da assumere con contratto non soddisfi le condizioni specificate nel presente bando e dalla normativa di riferimento, le relative candidature non saranno valutate. Inoltre, i contratti di coloro che risulteranno non in possesso delle condizioni applicative verranno risolti senza indennizzo e notifica.