Il trattamento di fine rapporto viene alla ribalta dopo che è stato determinato il tasso di aumento del dipendente pubblico e del pensionato. Con un aumento del 30 per cento per dipendenti pubblici e pensionati, si è alzato il tetto del TFR, che riguarda tutti i dipendenti. "Quanto è il nuovo tetto di TFR?" La risposta alla domanda è diventata chiara dopo il tasso di inflazione di dicembre. Allora cos'è la liquidazione? Come viene calcolato il TFR?
Pubblicata una circolare sui diritti finanziari e sociali a firma del Ministro del Tesoro e delle Finanze Nurettin Nebati. Nella circolare sono stati determinati il coefficiente retributivo calcolato sulla base dell'aumento retributivo ordinario dei dipendenti pubblici, che è pari al 6 per cento nell'ambito del CCNL 16.48° Termine dei Funzionari Pubblici, ei diritti patrimoniali e sociali relativi a tale coefficiente. In questo contesto, l'importo massimo annuo del trattamento di fine rapporto da corrispondere ai lavoratori a partire dal 1 gennaio 2023 è stato annunciato in 17.904,62 TL. Per il secondo semestre 2022 è stato applicato un tetto TFR in 15mila 371 lire.
La proposta di legge per aumentare al 30% lo stipendio dei dipendenti pubblici e dei pensionati è stata presentata alla Presidenza della Grande Assemblea Nazionale della Turchia con la firma del Vice Presidente del Gruppo del Partito AK Mustafa Elitaş e dei suoi amici. Secondo la proposta, il Ministero del Tesoro e delle Finanze ripubblicherà una circolare sui diritti finanziari e sociali calcolati sul nuovo coefficiente retributivo dei dipendenti pubblici, secondo un aumento del 30 per cento dopo la pubblicazione della legge in Gazzetta Ufficiale. Nell'effettivo articolo del disegno di legge si afferma che le norme relative ai diritti patrimoniali e sociali da rideterminare entreranno in vigore dal 1° gennaio 2023.
In attesa della determinazione del nuovo trattamento di fine rapporto, l'importo dell'indennità spettante a coloro il cui rapporto di lavoro è terminato in modo tale da avere diritto al trattamento di fine rapporto dovrà essere corrisposto successivamente, a coloro il cui rapporto di lavoro è stato calcolato oltre il tetto annunciato oggi dal Ministero. Ad esempio, diciamo che un lavoratore con 10 anni di servizio e il cui ultimo stipendio lordo è di 20mila TL viene pagato 179mila 040 TL oltre il tetto odierno. Quando il nuovo tetto sarà determinato in 30 TL dopo la legge sull'aumento salariale del 19.984 per cento, verranno pagate 199 TL di differenza rispetto alle 840mila 20.800 lire che normalmente dovrebbero essere percepite.
CALCOLO INDENNITÀ DI ANZIANITÀ
In caso di risoluzione del rapporto di lavoro per una causa che richieda il trattamento di fine rapporto, per ogni anno intero di lavoro viene corrisposto un trattamento di fine rapporto pari a 30 giorni di retribuzione lorda. Sono inclusi nel calcolo per proporzione anche i periodi crescenti da un anno. Nel calcolo del TFR, oltre alla retribuzione corrisposta al lavoratore, vengono presi in considerazione anche tutti i soldi e le prestazioni misurabili in denaro (indennità di trasferta, indennità mensa, indennità a condizione che sia regolare, ecc.) account. L'importo del trattamento di fine rapporto corrisposto per ogni anno lavorativo completo è limitato al massimale del trattamento di fine rapporto in vigore alla data di cessazione.
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