La direzione generale di meteorologia recluterà 36 dipendenti a contratto

Nell'ambito dei Principi in materia di impiego del personale a contratto, recepiti con Delibera del Consiglio dei Ministri del 657/4/06 e numerata 06/1978, da inserire nelle unità di servizio centrali e provinciali della Direzione Generale di meteorologia nell'ambito del comma (B) dell'articolo 7 della legge sui dipendenti pubblici n. 15754 1 (sei) Personale d'Ufficio a contratto, 2020 (ventidue) Personale di supporto a contratto tra i candidati che hanno ricevuto almeno 60 (sessanta) punti senza prove scritte e orali in base alla graduatoria di gruppo 6-KPSS (B) per le unità specificate nell'elenco allegato 22. (Addetto alle pulizie) e 8 (otto) Responsabili della Protezione e Sicurezza a contratto, 36 (trentasei) a contratto sarà reclutato personale. – megaparità

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CONDIZIONI GENERALI

I candidati che si candidano per essere nominati alle posizioni bandite devono avere le seguenti condizioni generali.

1. Essere cittadino della Repubblica di Turchia.

2. Per soddisfare le condizioni di cui all'articolo 657/A della legge sui dipendenti pubblici n. 48.

3. Non avere problemi di salute o condizioni simili che possano impedirgli di svolgere il proprio dovere in modo continuativo.

4. In termini di servizio militare per i candidati uomini; di non essere in servizio militare, di non essere maggiorenne, o di aver prestato il servizio militare attivo se ha raggiunto l'età di servizio militare, o di essere rinviato o trasferito nella classe di riserva.

5. Aver compiuto i 18 anni di età alla scadenza della domanda.

6. Non essere privati ​​dei diritti pubblici.

7. Anche se sono trascorsi i termini di cui all'articolo 53 del codice penale turco; reati contro la sicurezza dello Stato, delitti contro l'ordine costituzionale e il funzionamento di questo ordine, appropriazione indebita, estorsione, corruzione, furto, frode, falso, abuso di fiducia, fraudolento non essere condannato per fallimento, brogli, brogli, riciclaggio di valori immobiliari derivanti da reato o contrabbando.

8. L'esito dell'Indagine di sicurezza e/o dell'Indagine d'archivio è positivo.

9. Non percepire una pensione o una pensione di vecchiaia da alcun istituto di previdenza sociale.

10. La situazione dei ricorrenti è spiegata nel paragrafo (B) dell'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 4, “Salvo la risoluzione dei loro contratti da parte delle loro istituzioni per violazione dei principi del contratto di servizi da parte di coloro che sono così assunti o le eccezioni stabilite dal DPR durante la durata del contratto.In caso di risoluzione unilaterale del contratto, non possono essere assunti nelle posizioni di personale a contratto degli enti se non è trascorso un anno dalla data di cessazione.

PROCEDURE DI APPLICAZIONE

1. Le domande saranno ricevute tramite e-Government dall'indirizzo della Direzione Generale della Meteorologia Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) tra il 05/10/2022 e il 14/10/2022. Non saranno accettate domande presentate di persona, tramite corriere o posta.

2. Poiché il punteggio KPSS, l'istruzione, il dipartimento in cui si sono laureati, il servizio militare, la fedina penale e le informazioni sull'identità dei candidati saranno ottenuti tramite i servizi web delle istituzioni competenti tramite l'e-Government, tali documenti non saranno richiesti ai candidati a la fase di applicazione. In caso di errori nelle suddette informazioni i candidati devono apportare gli aggiornamenti/correzioni necessarie dalle istituzioni competenti prima di presentare domanda e coloro i cui dati di laurea non pervengono automaticamente devono caricare i documenti di laurea in formato pdf o jpeg nella sezione "Laurea Certificato" nella scheda "Altri documenti" durante l'applicazione.

3. I candidati che si sono laureati presso istituti di istruzione all'estero o in Turchia e hanno l'equivalenza per quanto riguarda lo status educativo richiesto nel presente bando devono caricare i propri documenti attestanti l'equivalenza in formato pdf o jpeg nel "Certificato di equivalenza" nella scheda "Altri documenti" durante l'applicazione.

4. Alla scadenza della domanda, i candidati che si candidano per la posizione di Responsabile della protezione e della sicurezza devono presentare la propria tessera (armata) di guardia giurata privata, che mancano almeno 6 (sei) mesi alla data di scadenza, sia sul retro che sul fronte, in formato pdf o jpeg, nella scheda "Altri documenti" devono essere caricati nel campo "Carta d'identità dell'addetto alla sicurezza privata" sotto

5. I candidati che si candidano per la posizione di Responsabile della Protezione e Sicurezza devono dichiarare la propria statura e il proprio stato di peso inserendo l'apposita casella in fase di candidatura. I candidati aventi diritto alla nomina devono attestare il possesso del requisito di altezza e peso nel verbale di accompagnamento sanitario che riceveranno dagli Ospedali statali veri e propri affiliati al Ministero della Salute alla data del contratto.

6. I candidati il ​​cui contratto è risolto dai propri enti o il cui contratto è risolto unilateralmente mentre lavorano in posizioni di personale a contratto (4/B) presso enti e organizzazioni pubbliche, al fine di attestare di aver completato il periodo di attesa di un anno, devono presentare un documento di servizio approvato ottenuto dalle loro ex istituzioni, in formato pdf o jpeg, al momento della domanda in formato nel campo "Documento di servizio 4/B" nella scheda "Gli altri documenti".

7. Una volta completata la procedura di candidatura, i candidati devono verificare se la propria candidatura è stata completata nella schermata "Le mie candidature". Qualsiasi applicazione che non mostra "Applicazione ricevuta" nella schermata Le mie applicazioni non verrà valutata.

8. I richiedenti sono responsabili di rendere il processo di candidatura privo di errori, completo e conforme alle questioni indicate nel presente bando e di caricare i documenti richiesti nel sistema in fase di candidatura. I candidati che non rispettano questi aspetti non potranno far valere alcun diritto.

9. Qualora si accerti che il personale da assumere a contratto non soddisfa le condizioni specificate nel presente bando e nella normativa di riferimento, le loro candidature non saranno valutate. Inoltre, i contratti di coloro che risulteranno non in possesso delle condizioni applicative si risolveranno senza indennizzo e notifica.

10. I candidati possono presentare domanda per uno solo dei titoli indicati in tabella e per 3 (tre) diverse unità, e le domande presentate per più titoli e le domande non debitamente e/o tempestive non saranno considerate valide.

11. I candidati che si candidano per la posizione di Responsabile della protezione e della sicurezza possono ottenere informazioni dalle unità con le informazioni di contatto specificate nell'elenco dell'allegato-1 prima della loro scelta di lavorare nei campi radar.