Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha inviato una lettera di ringraziamento a 12mila luoghi di lavoro che beneficiano del servizio SSL e una lettera di avvertimento a 25mila luoghi di lavoro che non hanno ancora adempiuto all'obbligo di fornire servizi di salute e sicurezza sul lavoro ai propri dipendenti.
Continuano ad essere attuate dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, Direzione Generale della Salute e Sicurezza sul Lavoro, le norme di legge, le ispezioni, i progetti, le attività e le collaborazioni, al fine di migliorare le condizioni di salute e sicurezza sul lavoro nei luoghi di lavoro e di assumere “dignitosamente” i dipendenti condizioni di lavoro.
Con la Legge sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro n. 2012, pubblicata ed entrata in vigore nel 6331, sono state avviate molte nuove pratiche nella vita lavorativa al fine di controllare i rischi nei luoghi di lavoro. Negli ultimi 10 anni sono stati compiuti notevoli progressi nella diffusione della cultura della salute e sicurezza sul lavoro in ogni parte della società con la dedizione e il sostegno delle parti.
Servizi per la salute e sicurezza sul lavoro
Al fine di svolgere i servizi di salute e sicurezza sul lavoro nei luoghi di lavoro, modalità quali la nomina di persone munite di idonea certificazione tra le persone che lavorano sul luogo di lavoro, l'assunzione dell'incarico da parte del datore di lavoro attraverso la formazione adeguata e la fruizione dei servizi delle unità congiunte di salute e sicurezza (OSGB) autorizzati dal Ministero. A seconda della classe di rischio dei luoghi di lavoro e del numero dei dipendenti, i periodi di servizio variano e le persone addette ai servizi di salute e sicurezza sul lavoro operano in molti ambiti come guidare il datore di lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro, valutare il rischi, formazione dei dipendenti e sorveglianza sanitaria.
Sono stati ringraziati 12mila posti di lavoro
Il Ministero ha inviato una lettera di ringraziamento a 12mila luoghi di lavoro che ricevono servizi di SSL, esprimendo la felicità provata dai datori di lavoro per il valore che attribuiscono ai propri dipendenti. Nella detta lettera di congratulazioni; Ricordando che ricevere servizi di salute e sicurezza sul lavoro da professionisti OHS non rimuove l'obbligo del datore di lavoro di prendere precauzioni, è stata sottolineata l'importanza della supervisione e del controllo del datore di lavoro al fine di ottenere il miglioramento atteso da questi servizi.
Inoltre, nell'articolo che menziona le pratiche per incoraggiare i guadagni da realizzare in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sostenere il finanziamento dei servizi di salute e sicurezza sul lavoro, è stato affermato che i luoghi di lavoro nella classe molto pericolosa e che impiegano più di 10 dipendenti saranno fornire servizi ininterrotti di salute e sicurezza sul lavoro. Nell'articolo, che ricorda la possibilità di pagare il 3 per cento di sconto sulla quota a carico del datore di lavoro dell'assicurazione contro la disoccupazione per 3 anni in caso di mancato infortunio sul lavoro con conseguente morte o inabilità permanente al lavoro entro 50 anni, i luoghi di lavoro che sono nella classe molto pericolosa e occupano meno oltre 10 dipendenti usufruiscono delle prestazioni di specialista in sicurezza sul lavoro e di medico sul lavoro.È stato affermato che se lo forniscono da OSGB (o ÇASMER), possono beneficiare del pagamento mensile di mantenimento applicando l'1,6% del limite inferiore della retribuzione giornaliera per ciascuno dipendente.
Lettera di avviso inviata a 25mila posti di lavoro
Una lettera di avvertimento è stata inviata a 25mila luoghi di lavoro che non hanno ancora adempiuto all'obbligo di fornire servizi di salute e sicurezza sul lavoro ai propri dipendenti. Nella lettera di diffida inviata dal Ministero sono state espresse l'importanza e le finalità dei servizi di salute e sicurezza sul lavoro e in tale contesto sono stati avvertiti i luoghi di lavoro interessati. Nella lettera di avvertimento; Informazioni sulle pratiche di sostegno e incentivazione di cui possono beneficiare i luoghi di lavoro, da 17mila TL a 52mila TL per ogni mese in cui continua la violazione, separatamente per ciascun specialista della sicurezza sul lavoro, medico del lavoro o altro personale sanitario non incaricato (2022). Si ricorda che le sanzioni amministrative possono essere applicate secondo il tasso di rivalutazione dell'anno.
E-Government (OHS-CLERK)
Al fine di consentire ai dipendenti di lavorare in un ambiente di lavoro più salubre e sicuro, ed evitare le conseguenze materiali e morali negative di infortuni sul lavoro e malattie professionali, verranno effettuati gli incarichi necessari e gli obblighi di legge saranno adempiuti mediante notifica tramite la SSL -Sistema IMPIEGATO.
Sii il primo a commentare