SF Trade, che fornisce servizi nel settore della pelletteria e dei prodotti tessili nella zona franca dell'Egeo di Gaziemir, ha ottenuto il certificato Great Place to Work a seguito delle valutazioni effettuate da un'organizzazione indipendente.
Affermando che hanno lavorato per anni per mantenere la soddisfazione di tutti i colletti bianchi e operai ai massimi livelli, il direttore generale Aylin Gözay ha affermato che questi sforzi sono ulteriormente rafforzati con il certificato Great Place to Work.
Fornendo informazioni sul processo, Aylin Gözay ha dichiarato: “Siamo stati molto felici di ricevere questo certificato come risultato del sondaggio e della valutazione condotti da Great Place to Work sulla base dell'esperienza dei dipendenti. La certificazione Perfect Workplace è stata effettivamente all'ordine del giorno negli ultimi anni. Infatti, "l'essere umano prima di tutto" è al primo posto tra i nostri valori fondamentali e, come abbiamo affermato nella nostra Mission, "garantire la soddisfazione dei nostri stakeholder" è il nostro obiettivo principale. Per stakeholder, intendiamo che SF è soddisfatta di tutti i suoi dipendenti, dirigenti, fornitori e clienti allo stesso livello. Perché trascorriamo tutti la maggior parte della nostra vita qui in questo posto di lavoro. Ecco perché per noi è molto prezioso che tutti lavorino pacificamente e felicemente. Tutto è cambiato con la pandemia. Il mondo intero si è concentrato sulla sostenibilità. In questo contesto, la sostenibilità dei nostri dipendenti e della forza lavoro era tra i nostri obiettivi. Ecco perché quest'anno abbiamo inserito il certificato Perfect Workplace nei nostri obiettivi con linee nette".
AMBIENTE DI LAVORO INCENTRATO SULL'UOMO E SULLA PACE
Notando che supportano la felicità dei dipendenti all'interno di una cultura aziendale, il direttore generale Aylin Gözay ha continuato come segue; “Normalmente, c'è un periodo di preparazione preliminare nel processo di certificazione. Eravamo anche consapevoli del successo dei passi che abbiamo intrapreso in questo senso sin dal passato. Volevamo prima vedere la nostra situazione. Per questo ci siamo avviati all'iter di certificazione con una nostra dinamica senza alcun lavoro preliminare. E abbiamo avuto diritto a ricevere il certificato la prima volta. Condividere conoscenza, esperienza e profitto con tutti è sempre stata una parte della nostra azienda. Stiamo cercando di far sì che questi diventino la nostra cultura aziendale. Ha bisogno di diffondersi ulteriormente e l'intera organizzazione ha bisogno di sentirlo. Attribuiamo grande importanza al lavoro in modo pacifico e orientato all'uomo. Questo certificato è solo indicativo e abbiamo ancora molta strada da fare. Abbiamo anche avuto la possibilità di osservarci dall'esterno. Abbiamo visto sia il nostro lato buono che quello debole. Continueremo a lavorare con la stessa squadra. Oltre ad essere un'azienda buona e privilegiata, ci sono passi avanti per essere migliori nel settore, nella regione, nel nostro Paese e nel mondo”.
SENTONO CHE SIAMO CON LORO
Sottolineando che il certificato Great Place to Work influirà non solo sull'appartenenza dei dipendenti ma anche sulla comunicazione con i fornitori, Gözay ha affermato: “È importante comprendere bene la psicologia dei dipendenti. Abbiamo fornito loro un ambiente in cui possono sentirsi più a loro agio. È molto importante per i nostri dipendenti avere correttezza, rispetto, determinazione delle loro esigenze, senso di fiducia e sapere che la nostra azienda è dalla loro parte. Per noi è molto importante mettere in pratica lo spirito di squadra con un approccio di gestione equo ed equo e avere fiducia nell'azienda".
Sii il primo a commentare