La prima riunione della commissione sulla preparazione di 3600 indicatori aggiuntivi da parte dei dipendenti pubblici si è tenuta presso la Sala Riunioni Reşat Moralı, ospitata dal Ministero, sotto la presidenza di Vedat Bilgin, Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale.
Nel discorso di apertura della riunione, il ministro Bilgin ha dichiarato di aver registrato l'emissione di 3600 indicatori aggiuntivi nel contratto collettivo stipulato con Memur-Sen, in modo che la questione non sia più un desiderio.
Notando che hanno svolto studi tecnici sull'argomento all'interno del Ministero, Bilgin ha anche affermato che la questione riguarda anche altre istituzioni pubbliche come il Ministero del Tesoro e delle Finanze e il Dipartimento Strategia e Bilancio della Presidenza. Notando che tutti coloro che lavorano nel settore pubblico hanno aspettative riguardo alla soluzione del problema dei 3600 indicatori aggiuntivi, Bilgin ha dichiarato che discuteranno la questione nella commissione, che comprende anche le parti sociali, i sindacati.
Sottolineando l'importanza di 3600 indicatori aggiuntivi per i dipendenti, Bilgin ha proseguito come segue:
“Alcuni accordi sono stati presi sotto il nome di riforma del sistema del personale pubblico in passato, ma poiché il sistema non è stato affrontato completamente, molti problemi dei dipendenti pubblici, tra cui l'avanzamento di carriera e varie decisioni di promozione, sono in un certo senso un sistema di ricompensa , salari e pensioni, divennero inestricabili con disposizioni diverse, disuguaglianze, disposizioni che danneggiarono il senso di giustizia. La decisione avanzata dall'Onorevole Presidente su questo tema includeva la regolamentazione di 3600 emissioni di indicatori aggiuntivi nel settore pubblico in modo equo, in modo da diffondere il senso di giustizia tra i dipendenti pubblici. Abbiamo discusso la questione in questo quadro”.
"Manterremo la nostra promessa di non fare pressione sui nostri dipendenti con l'inflazione"
Affermando che sono stati compiuti passi importanti per superare i problemi economici che sta attraversando la Turchia, Bilgin ha affermato che le politiche attuate nell'ambito del modello della nuova economia sono un'importante opportunità per la Turchia di superare questi problemi.
Affermando che avranno l'opportunità di risolvere i problemi economici in modo più efficace accelerando il processo di attuazione del pacchetto, Bilgin ha aggiunto che gli ultimi dati sulla crescita economica indicano questo.
Ricordando che il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale è principalmente un ministero responsabile dell'attuazione delle politiche sociali, Bilgin ha condiviso le seguenti informazioni:
“Il nostro ministero è un ministero incaricato di proteggere i dipendenti. Con questo approccio che abbiamo implementato nel periodo passato, abbiamo introdotto nuove politiche sociali, così come il nuovo modello economico, e implementato misure che garantiranno la protezione della società contro le crisi. I contratti collettivi che abbiamo stipulato sono stati passi molto importanti in questo senso. Tuttavia, il contesto inflazionistico ha causato una grave erosione di questi contratti collettivi. Ma abbiamo preso anche altre misure contro di lui. Come sapete, non abbiamo solo fornito la differenza di inflazione, ma abbiamo anche fornito supporto all'equilibrio sociale. Di conseguenza, continuiamo ad adottare misure aumentando la pensione dei nostri pensionati da 1500 TL a 2mila 500 TL e aumentando la percentuale al di sopra di loro. Certo, stiamo attraversando un momento difficile. Non è possibile dire che questi siano sufficienti, ma li faremo delle aggiunte. Mentre l'inflazione annuale era del 36 per cento, abbiamo aumentato il tasso di inflazione a sei mesi del 31 per cento. Quando ci troveremo di fronte a una situazione simile a luglio, prenderemo queste disposizioni. Manterremo la nostra promessa di non schiacciare i nostri dipendenti contro l'inflazione. Nessuno dovrebbe preoccuparsi di questo".
"Siamo determinati a prendere un accordo che soddisfi abbastanza le aspettative dei nostri dipendenti"
Affermando che ci sono sia le parti pubbliche che quelle sociali nella Commissione degli indicatori aggiuntivi 3600, Bilgin ha affermato:
“Siamo determinati a fare un accordo che soddisfi equamente le aspettative dei nostri dipendenti pubblici con 3600 indicatori aggiuntivi. Il signor Presidente ha detto che questo sarà risolto entro quest'anno. Stiamo tenendo la nostra prima riunione di commissione. In questa commissione saranno discusse le questioni, saranno espresse le richieste delle parti sociali, le possibilità e le prospettive delle istituzioni pubbliche e saranno valutate le loro proposte tecniche per la soluzione di questo problema. La Commissione prenderà la sua decisione finale entro poche riunioni. Vorrei esprimere in anticipo la mia opinione che questa sarà una soluzione equa”.
Bilgin ha affermato che è stato compiuto un grande passo con l'esclusione del salario minimo in tutti i salari dalle tasse e ha affermato: "Faremo anche un grande passo in 3600 indicatori aggiuntivi. Credo che soddisferemo le aspettative con un accordo che elimini il senso di ingiustizia tra il personale pubblico. Si spera che ci sarà un risultato che soddisfi le aspettative per la Turchia", ha detto.
Il presidente di Memur-Sen Ali Yalçın ha anche affermato che lo scopo principale dei 3600 studi sugli indicatori aggiuntivi; Sottolineando che l'obiettivo è garantire la ripresa economica dei dipendenti pubblici, contribuire al loro benessere sociale, accrescere la loro motivazione professionale e soddisfare le loro aspettative, ha affermato: “Abbiamo dato conferma nella prima metà dell'anno per il completamento di 2022 indicatori aggiuntivi, che dovrebbero essere completati nel 3600 come da decisione del contratto collettivo. Ulteriore indicatore sistematico è una disposizione effettuata tenendo conto dell'ordine gerarchico e delle responsabilità professionali dei dipendenti pubblici. Contribuiremo anche al recupero di questo regolamento, in cui si sono verificati nel tempo vari disturbi, e per soddisfare le aspettative. Abbiamo trasformato la questione dei 3600 indicatori aggiuntivi dall'essere una promessa con un contratto collettivo in una tabella di marcia. Affrontare questo problema è estremamente importante sia dal punto di vista dei funzionari pubblici che da un punto di vista politico. Con il lavoro da svolgere all'interno di un calendario, implementeremo l'argomento di 3600 indicatori aggiuntivi. Con il Contratto Collettivo di 6° Termine avevamo deciso di trattare 3600 indicatori aggiuntivi da un quadro più ampio, non solo specifici gruppi professionali. Per risolvere i problemi che sorgono con accordi provvisori, è necessario il ripristino della giustizia e una considerazione totale. Faremo uno sforzo straordinario per ripristinare la giustizia a questo tavolo. Dopo questo numero, nei prossimi giorni inizieremo il nostro lavoro per discutere la questione del personale a contratto, che abbiamo deciso con un contratto collettivo, da assumere in contemporanea con il ministero”.
Vice ministri del lavoro e della sicurezza sociale Ertuğrul Soysal, Adnan Ertem, Faruk Özçelik e Lutfihak Alpkan, presidente dell'istituto di previdenza sociale Cevdet Ceylan, direttore generale del lavoro Nurcan Önder, ministero del Tesoro e delle finanze Direttore generale della gestione e trasformazione delle finanze pubbliche Yakup Tekin, strategia della presidenza e Bahtiyar Sazlık, Direttore Generale Bilancio del Dipartimento Bilancio, Bilal Şentürk, Direttore Generale del Personale e dei Principi della Presidenza, Ali Yalçın, Presidente di Memur-Sen, e rappresentanti di 11 sindacati affiliati alla confederazione.
Si prevede che la seconda riunione della 3600 Additional Indicator Commission si terrà il 16 marzo.
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