Corendon Airlines sta portando avanti per la sesta volta il progetto "Second Pilot Candidates", che ha suscitato grande interesse tra i piloti senza formazione di tipo. Operando voli verso 65 destinazioni in 165 paesi, Corendon Airlines, la "Compagnia dei Primi", inizierà a dicembre la formazione dei candidati da accettare nel programma dopo la valutazione preliminare. Berna Oskay, Direttore delle Risorse Umane di Corendon Airlines, ha affermato che i piloti diplomati alle scuole di volo hanno tutte le opportunità per svolgere tutto il loro tipo di formazione all'interno della propria struttura, e che le prestazioni dei candidati che hanno assunto finora e la loro fedeltà all'azienda rivelano il successo del progetto.
Corendon Airlines, che per prima ha implementato questo progetto nel 2015 al fine di espandere i suoi equipaggi di volo, organizzerà sessioni in cui il progetto sarà spiegato in dettaglio includendo tutti i candidati che sono diplomati alla scuola di volo e hanno le qualifiche necessarie quest'anno.
Nel progetto, in cui verranno selezionati a seguito 16 co-piloti, i candidati confluiranno con i dirigenti aziendali nelle sessioni che si terranno nelle province da determinare in base alla densità di candidatura. il processo di valutazione dei candidati che apprendono l'intero processo durerà 2 mesi.
Le tasse universitarie possono essere rimborsate attraverso un modello finanziario speciale
I candidati che forniranno i documenti necessari dopo il processo di valutazione di due mesi saranno sottoposti a un colloquio e una valutazione al simulatore nei mesi di novembre-dicembre. I candidati che completano con successo questa valutazione inizieranno la loro formazione di tipo a partire dalla seconda settimana di gennaio e i loro voli di linea nel proseguimento di questo periodo di formazione. I candidati che hanno successo alla fine del processo saranno in grado di rimborsare le loro tasse all'azienda attraverso uno speciale modello finanziario dopo essere stati nominati come F/O alla fine della formazione. In questo contesto, 40 persone saranno ammesse al programma, che finora è stato completato da 16 candidati pilota.
“Siamo orgogliosi di formare secondi piloti che serviranno per molti anni”
Il direttore delle risorse umane di Corendon Airlines Berna Oskay ha rilasciato le seguenti dichiarazioni prima che il progetto si tenesse per la sesta volta:
“Come Corendon Airlines, disponiamo di tutte le strutture secondo gli standard internazionali per svolgere tutti i tipi di formazione dei piloti che si sono diplomati alle scuole di volo, all'interno della nostra stessa organizzazione. Con questo progetto, siamo orgogliosi e felici di formare dei secondi piloti che serviranno nella nostra famiglia e nel nostro settore per molti anni. Rispetto ai periodi precedenti, stiamo aumentando il numero di Tirocinanti Primi Ufficiali da assumere alla fine di questo progetto”.
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