La municipalità metropolitana di Smirne Metro AŞ ha rilasciato una dichiarazione in merito al processo nelle trattative di contrattazione collettiva con il sindacato Demiryol İş affiliato a Türk-İş. Nel comunicato si rileva che, nonostante tutte le buone intenzioni intraprese ei seri miglioramenti apportati, il sindacato ha concluso la riunione dichiarando di non essere aperto a proposte diverse dalla bozza presentata. È stato inoltre affermato che Metro AŞ è aperta alla negoziazione se il sindacato richiede di rivedere la bozza e continuare le trattative.
Una dichiarazione è arrivata dalla municipalità metropolitana di Izmir sugli incontri di contrattazione collettiva tra Metro AŞ, uno degli elementi importanti del trasporto pubblico urbano a Izmir, e l'Unione Demiryol İş all'interno del corpo di Türk-İş. Il testo completo della dichiarazione, che include tutti i dettagli del processo, è il seguente:
“All'attenzione della gente di Izmir;
Metropolitana di Izmir A.S. Nelle trattative di contrattazione collettiva avviate il 20 aprile 2021, tra l'Unione e l'Unione Demiryol İş, è stato raggiunto un accordo su 69 articoli della bozza per un totale di 60 articoli.
Nonostante la decisione di sciopero, nella riunione tenutasi il 13 ottobre 2021 su convocazione del nostro sindacato autorizzato SODEMSEN, mentre proseguivano le trattative sui restanti punti e le proposte venivano riviste positivamente dal datore di lavoro; il sindacato ha concluso l'incontro dichiarando di non essere aperto a proposte diverse dalla bozza presentata.
Nell'ambito di questa contrattazione collettiva, è stato realizzato un miglioramento molto serio nei diritti e negli interessi economici dei nostri lavoratori affinché possano raggiungere un migliore livello di benessere;
- Indennità carburante di 57,00 TL al mese, 200,00 TL/mese nel primo anno, 270,00 TL/mese nel secondo anno,
- 70% straordinario salario del 75%,
- L'aumento notturno del 15% è del 20% nel primo anno di contratto, del 30% nel secondo anno,
- salario 1+2 per il lavoro durante le festività nazionali e le festività generali in cui vengono pagati i salari 1+3,
- Assistenza sociale combinata che prima non esisteva, 200 TL/mese nel primo anno, 300 TL/mese nel secondo anno,
- Assegno matrimoniale di 254,00 TL, 800,00 TL,
- Assegno di nascita di 158,00 TL, 550,00 TL,
- Aiuto in caso di catastrofe di 1.150,00 TL, 2.000,00 TL,
- L'indennità di congedo di 223,00 TL è di 600,00 TL
è stato accettato come Però;
- Assegno scolastico di 215,00 TL per ogni figlio della scuola primaria, 1.400,00 TL/anno,
- L'aiuto educativo di 215,00 TL per ogni bambino che frequenta la scuola secondaria è di 1.550,00 TL/anno,
- Per ogni bambino che studia al liceo, 430,00 TL di assistenza scolastica è di 1.800,00 TL/anno,
- L'aiuto educativo di 645,00 TL per ogni bambino che riceve un'istruzione superiore è di 2.500,00 TL/anno,
- Il premio per il rischio d'impresa di 71,00 TL è 130,00 TL/mese,
- Il premio per il rischio d'impresa di 110,00 TL è 180,00 TL/mese,
- Il premio per il rischio d'impresa di 137,00 TL è 230,00 TL/mese
Nonostante sia stato suggerito come stimolo e sia stato offerto un aumento di 30,00 TL di salario giornaliero, le nostre proposte non sono state accettate dal sindacato, né sono state prese in considerazione. Secondo le nostre offerte, a partire dal 1 agosto 2021, il salario mensile più basso per un conducente della metropolitana sposato con un figlio; il bonus è 5.034,00 TL esclusi viaggi, pasti, sussidi didattici e straordinari, 6.150,00 TL inclusi bonus.
Alla luce di queste informazioni, il tasso di aumento suggerito da İzmir Metro AŞ è in media del 31.9 percento. Nel gruppo di stipendio più basso, questo tasso è del 37.7 percento. Il tasso di aumento secondo il salario vestito sale al 43.1 per cento. Anche in questo caso, è stata avanzata una proposta che propone aumenti molto seri dei diritti sociali.
Un altro punto che dovrebbe essere noto al pubblico è che il tasso di aumento accettato dal sindacato nel contratto collettivo firmato con lo stesso sindacato in İZBAN AŞ circa 6 mesi fa è del 25.1%.
Secondo la proposta proposta da İzmir Metro AŞ, il dipendente della metropolitana sarà pagato il 19.3% in più rispetto al dipendente del gruppo più basso di İZBAN AŞ.
È ben noto al pubblico quanto ci stiamo sacrificando nell'aumentare i livelli economici e di benessere dei nostri dipendenti. Tuttavia, ci sono limiti alle possibilità finanziarie del nostro comune. Sebbene le nostre proposte vengano costantemente riviste spingendo oltre questi limiti, non ci sembra una buona intenzione che il sindacato insista sulle richieste della bozza senza fare alcun passo indietro e alla fine si allontani dal tavolo senza motivo; Vorremmo affermare che siamo aperti alla negoziazione se il sindacato chiede di riconsiderare la sua bozza e continuare i negoziati, poiché pensiamo che il nostro comune, i dipendenti della metropolitana e il popolo di Smirne non meritino uno sciopero in queste condizioni.
Lo presentiamo al pubblico.
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