Smirne Metro A.Ş., affiliata al Comune metropolitano di Smirne. Il contratto collettivo di nono termine tra Demiryol İş Union e Demiryol İş Union è stato firmato di notte. Ministro Tunç SoyerAffermando che i dipendenti hanno ricevuto la loro ricompensa per i loro sforzi e che i cittadini non erano vittime, ha detto: "Buona fortuna a Smirne".
Smirne Metro AS Le trattative in corso di contratto collettivo di 9° periodo tra SODEMSEN, autorizzata dalla direzione, e la Demiryol İş Union, che è organizzata nelle attività di metropolitana e tram, hanno portato a un accordo notturno. Sindaco della municipalità metropolitana di Smirne Tunç Soyer, “Metro Smirne A.Ş. Sono felice di annunciare che abbiamo raggiunto un accordo con i lavoratori di Izmir Tramway e Izmir Tram. Sono molto lieto di giungere alla conclusione che i nostri cittadini non sono vittime e che i nostri lavoratori sono ricompensati per i loro sforzi. Buona fortuna a Smirne", ha detto.
Secondo il contratto, che copre 627 dipendenti che lavorano in diverse linee di business nelle imprese della metropolitana e dei tram, il salario più basso del personale è stato aumentato da 4 mila 856 TL a 7 mila 553 TL. Lo stipendio del personale più alto è passato da 7 mila 845 TL a 11 mila 302 TL lordi.
Secondo le linee di business, le commissioni mensili lorde per il rischio d'impresa di 110 e 71 TL sono state aumentate a 180 e 130 mensili lordi. Inoltre, per la prima volta in questo contratto a tutti gli iscritti al sindacato, 150 TL mensili lordi per il primo semestre, 200 TL mensili per il secondo semestre; Nel secondo anno verrà corrisposta una commissione di rischio d'impresa lorda mensile di 250 TL per i primi sei mesi e di 300 TL mensili lordi per il secondo semestre. Nel calcolo saranno inclusi anche il viaggio, i pasti e l'indennità minima di soggiorno (AGI).
Per il primo anno di contratto, all'inizio dei primi sei mesi, le quote di gruppo sono di 32 TL lordi; All'inizio del secondo semestre verrà effettuato un aumento della retribuzione giornaliera lorda di 15 TL. Per la prima volta è previsto anche un premio di incentivazione alla retribuzione mensile lorda. Un altro primato sarà l'assistenza sociale combinata. Nel primo anno verranno pagati 200 TL mensili netti e nel secondo anno 300 TL mensili. Mentre i pagamenti progressivi per ferie annuali sono aumentati di tre giorni; Sempre per la prima volta, con questo contratto, tutti i dipendenti riceveranno 1500 TL netti come commissione di promozione bancaria.
Il più grande supporto per l'istruzione
I maggiori aumenti del contratto sono stati fatti per sostenere l'istruzione. Per la prima volta, verrà fornita un'asilo/asilo nido/assistenza ai bambini disabili di 1300 TL all'anno. L'aiuto per la scuola primaria, che è di 215 TL, è di 1300 TL lordi; lo stesso importo dell'aiuto per la scuola secondaria a 1500 TL lordi; L'aiuto scolastico di 430 TL è stato aumentato a 1750 TL lordi e l'aiuto universitario di 645 TL è stato aumentato a 2 mila 500 TL lordi. Inoltre, per la prima volta, sarà fornito un sostegno educativo lordo di 1500 TL a tutto il personale che ha ricevuto una formazione universitaria dall'estero.
Sii il primo a commentare