Kenan Bebek, Direttore Generale del Gruppo BM Makina, ha affermato che come azienda impegnata nella produzione nel settore dei macchinari, ha visto e vissuto i problemi del settore, ma si concentra ancora sul suo successo.
A Industry Radio, il dott. Automazione di Hüseyin Halıcı SohbetKenan Bebek, Direttore Generale del Gruppo BM Makina, e Şener Abanoz, Direttore dell'Automazione Elettrica del Gruppo BM Makina, sono stati ospiti del programma avanzato. Bebek ha dichiarato che come azienda impegnata nella produzione nel settore dei macchinari, si è concentrata sui risultati del settore ed ha esaminato il grafico in aumento soprattutto nelle attività di esportazione. Bebek ha affermato: “Produciamo anche nel settore dei macchinari. In questo senso, vediamo e sperimentiamo le loro difficoltà. Mi concentro sui successi del settore piuttosto che sui problemi. I dati sull'export del settore dei macchinari negli ultimi 10 anni continuano ad aumentare. Penso che questo continuerà ad aumentare. Abbiamo una concentrazione significativa in molti continenti, soprattutto in Africa. Penso che possiamo continuare ad aumentare le cifre delle esportazioni in molti mercati", ha affermato.
“AUMENTA IL PROBLEMA DEL PERSONALE QUALIFICATO”
Valutando i problemi riscontrati nel settore, Bebek ha affermato che è emerso il problema del personale qualificato. Bebek ha espresso il suo punto di vista sull'argomento con le seguenti parole: “Questo problema si manifesta in tutti i settori manifatturieri. Non sembra che siamo in grado di fornire una soluzione a questo problema a breve termine. Questo è un argomento che mi rattrista e un po' spaventa… In termini di tecnologia, siamo vicini agli standard mondiali. Abbiamo ottimi ingegneri e amici che lavorano molto bene nel settore. Realizziamo molte cose che sembrano impossibili. Penso che l'industria dei macchinari possa fare molto meglio".
PERCHÉ IL PERSONALE NON PU ESSERE FORMATO NEL SETTORE DELL'AUTOMAZIONE?
Fornendo una risposta esauriente a questa domanda, ener Abanoz, responsabile dell'automazione elettrica di BM Makina Grup, ha dichiarato: “Lavoro per BM Makina Group da 2 anni e conosco l'azienda da 20 anni. BM Makine attribuisce grande importanza a questo problema all'interno della propria struttura e ha principi importanti. Se abbiamo i nostri amici tirocinanti che puliscono l'officina o portano il tè, non abbiamo lamentele sulla formazione del personale tecnico. Ho detto questa frase dall'inizio alla fine. Dovremmo essere in contatto con i nostri giovani che si uniscono alla nostra famiglia usando il nostro lato educatore. Dobbiamo agire senza offenderli nei loro errori. Quando hanno successo, dobbiamo motivarli. Fino a che punto possiamo fare tutti questi atteggiamenti comportamentali? In generale, ci sforziamo per questa situazione. I nostri giovani possono divertirsi quando vedono l'applicazione dopo aver preso lezioni nelle scuole tecniche. Quando PLC può pianificare e vedere i risultati dei dati che elabora, il loro interesse per la professione può aumentare. A questo punto, penso che l'infrastruttura tecnica delle scuole dovrebbe essere migliorata. Credo che la cooperazione tra le istituzioni educative e l'industria dovrebbe essere calorosa".
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