La Zonguldak Bülent Ecevit University riceverà 36 dipendenti a contratto. In conformità a quanto previsto dai Principi in materia di assunzione del personale a contratto, il personale a contratto sarà assunto ai sensi del comma (B) dell'articolo 657 della Legge sui dipendenti pubblici n. 4 per essere impiegato nel Centro di ricerca e applicazione sanitaria del nostro Università.
Per i dettagli dell'annuncio CLICCA QUI
Condizioni generali
a) Essere un cittadino turco,
b) Per soddisfare le condizioni di cui all'articolo 657 della legge sui dipendenti pubblici n. 48,
c) Non avere un problema di salute che possa impedire Night Watch (ad eccezione della gravidanza),
d) di aver sostenuto uno degli esami di selezione del personale pubblico (2020 KPSS Undergraduate, 2020 KPSS Secondary Education e 2020 KPSS Associate Degree) e di aver ricevuto il relativo punteggio KPSS da almeno uno di questi esami,
e) Per soddisfare le condizioni di non percepire la pensione o la pensione di vecchiaia da qualsiasi ente di previdenza sociale,
f) Inoltre, lo stato dei richiedenti; L'articolo 657/B della legge sui dipendenti pubblici n. 4 dispone che “Nel caso in cui i contratti degli occupati in tal modo siano risolti dalle loro istituzioni per violazione dei principi del contratto di servizio, ovvero se risolvano unilateralmente il contratto entro la durata del contratto, escluse le eccezioni determinate con delibera del Consiglio dei ministri, gli enti sono contratti fino a che sia trascorso un anno dalla data di cessazione e non possono essere assunti con incarichi di personale”. deve rispettare le disposizioni.
* KPSSP94 per i laureati di istruzione secondaria, KPSSP93 per i laureati di primo livello e KPSSP3 per i laureati sono utilizzati nelle procedure di placement basate sulla graduatoria del punteggio di gruppo KPSS (B), senza prova scritta e/o orale.
** La patente di guida deve essere inviata all'indirizzo e-mail personalbasvuru@beun.edu.tr del Dipartimento del Personale della nostra Università. Non saranno accettate domande con documenti mancanti. Non saranno accettate candidature di persona o per posta.
Candidati che fanno domanda per il posto; Gli studenti devono presentare domanda online all'indirizzo w15.beun.edu.tr della nostra università entro 23 giorni (fino alle 59:3) dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
I risultati del bando saranno resi noti all'indirizzo della nostra Università w5.beun.edu.tr entro 3 giorni lavorativi al più tardi. Per ogni staff, sarà determinato 10 volte il numero annunciato di sostituti. In caso di mancata candidatura dei principali vincitori o di accertamento di coloro che non soddisfano i requisiti, i candidati verranno inseriti nell'ordine partendo dal punteggio più alto. Poiché questo annuncio è una notifica, non verrà effettuata alcuna notifica separata.
I candidati che sono stati informati tramite l'indirizzo w3.beun.edu.tr della nostra Università di essere idonei al lavoro devono presentare domanda personalmente al Centro di ricerca e applicazione sanitaria della nostra Università con gli originali o le fotocopie certificate dei documenti di seguito elencati, entro 15 giorni al più tardi dall'annuncio dei risultati. Coloro che non consegnano i documenti in tempo utile si considerano rinunciatari. Dopo la consegna dei documenti, il contratto è concluso.
Documenti necessari per il contratto
- 6 fotografie,
- Modulo di domanda per personale a contratto,
- CV,
- Certificato di laurea, (sono accettati documenti ricevuti tramite e-Government.)
- Copia della carta d'identità,
- Registro giudiziario, (sono accettati i documenti ricevuti tramite e-Government.)
- Certificato di stato militare (sono accettati i documenti ricevuti tramite e-Government.)
- Documento di risultato dell'esame di gruppo KPSS (B), che non è scaduto,
- Ai sensi del settimo comma dell'articolo 657 della legge n. 48, “Fatto salvo quanto previsto dall'articolo 7, di non avere una malattia mentale ... che possa impedirgli di svolgere il suo dovere in modo continuativo”. rapporto psichiatrico che mostra la condizione,
- Documento sulle condizioni speciali (se presente),
- Documento del conto salariale aperto dalla Vakıfbank Zonguldak Branch
Al termine della domanda si procederà ad azione legale nei confronti dei candidati che renderanno atti o dichiarazioni mendaci e, se nominati, verranno revocati dall'incarico. Se è stato loro pagato un prezzo dalla nostra amministrazione, questo prezzo sarà compensato insieme agli interessi legali.
Coloro che risulteranno vincenti nelle valutazioni e verranno nominati; In materia di previdenza sociale, saranno soggetti alle disposizioni del 5510/a della Legge sulla Previdenza Sociale n. 4 e lavoreranno nelle unità in cui saranno impiegati, fatti salvi gli orari e le procedure di lavoro che altro personale nello stesso classe sono soggetti.
Per informazioni dettagliate:
Dipartimento del personale del rettorato dell'Università di Zonguldak Bülent Ecevit PK 67100 İncivez / Zonguldak
Telefono: (0 372) 291 12 07 – 291 11 64
Sii il primo a commentare