TÜBİTAK TÜSİDE assumerà 23 membri del personale di progetto

TUBITAK TUSSIDE
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Consiglio della ricerca scientifica e tecnologica della Turchia (TÜBİTAK) TÜSİDE In progetti di sviluppo istituzionali e settoriali; Sviluppo della strategia, progettazione del modello operativo, analisi del processo e progettazione del processo target, posizionamento del processo - sistema, analisi settoriale, analisi e progettazione della strutturazione organizzativa, ricerca e reporting sullo sviluppo settoriale, analisi delle prestazioni e studi di analisi dell'impatto, ricerca, sviluppo del progetto, consulenza per l'implementazione del progetto. Sarà impiegato personale di ricerca e sviluppo.

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PROCESSO DI DOMANDA

a) Per richiedere il distacco è necessario registrarsi al Job Application System su “tusside.tubitak.gov.tr”. (Durante la creazione di un CV per la domanda, tutti i documenti richiesti devono essere aggiunti al sistema elettronicamente). Non saranno accettate candidature ad eccezione delle candidature presentate tramite il Job Application System.

b) Le domande devono essere inviate entro e non oltre 04 / 08 / 2021: 17: 00.

c) Le candidature verranno valutate in base al codice di riferimento dell'annuncio. I candidati potranno candidarsi selezionando il codice di riferimento del distacco dal sistema di candidatura. Le candidature effettuate senza la selezione di un codice di riferimento non verranno prese in considerazione. Un candidato potrà candidarsi per un massimo di 1 (una) posizione con codice di riferimento.

d) Da candidati laureati e laureati per ciascuna posizione Ai sensi dell'articolo (e) della sezione "Condizioni generali che devono essere richieste dai candidati", sarà invitato per un colloquio 5 volte il numero di personale da assumere, a partire dal punteggio più alto. Ai sensi dell'articolo (f) della sezione "Condizioni generali da richiedere per i candidati", i candidati in possesso di un titolo di dottorato nel proprio ambito saranno invitati per un colloquio, a partire dal punteggio più alto, 5 volte il numero del personale da inserire in graduatoria. Se ci sono altri candidati con lo stesso punteggio dell'ultimo candidato classificato, anche questi candidati saranno invitati per un colloquio.

e) articolo (e) della sezione "Condizioni generali che devono essere richieste dai candidati" per i candidati che hanno completato la loro formazione universitaria all'estero e articoli (e) e (f) della sezione "Condizioni generali che devono essere richieste dai candidati" per i candidati che hanno completato il dottorato all'estero. i candidati saranno valutati separatamente.

f) I candidati che hanno diritto a partecipare al colloquio potranno sottoporsi a una "valutazione tecnica" prima del colloquio.

g) I candidati saranno valutati in base alla dichiarazione che hanno inserito nel sistema di candidatura durante la loro candidatura, e se le informazioni inserite non sono corrette o manca uno dei documenti elencati di seguito, la candidatura sarà considerata non valida.

  • Documento dei risultati dell'esame di ammissione all'università (approvato OSYM o stampato su Internet con un codice di controllo),
  • Documento di collocamento esame di ammissione all'università (approvato da OSYM o stampato su Internet con un codice di controllo),
  • Diploma di Laurea/Certificato di uscita - e, se del caso, superiore - (Certificato di Equivalenza per coloro che hanno completato la propria formazione in istituti di istruzione superiore all'estero) o una lettera certificata dell'Università che attesti che è possibile laurearsi alla fine del Semestre primaverile di l'anno accademico 2020-2021,
  • Laurea - e se presente - Transcript of Records,
  • Documento risultato esame di lingua straniera,
  • Certificato di lavoro approvato (inclusi ingresso-uscita dal lavoro, titolo e lavoro) e dichiarazione del servizio assicurativo (ottenuto tramite e-government e con un codice di controllo) da candidati con esperienza (esperienza professionale)
  • CV attuale (il tuo CV deve essere preparato con fotografie a colori, in turco, inclusi TR ID e numeri di telefono),
  • Documento che mostra lo stato militare (per i candidati uomini).
  • I candidati la cui formazione domestica è considerata equivalente a uno dei dipartimenti specificati nel codice di riferimento in base alla decisione di equivalenza data da YÖK, devono aggiungere il certificato di equivalenza al sistema di domanda di lavoro.

Nota: tutti gli sviluppi e gli annunci relativi al processo saranno annunciati sul sito web della nostra istituzione (tusside.tubitak.gov.tr ​​​​/ tubitak.gov.tr).

Armin

sohbet

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