La durata dell'indennità di lavoro breve è stata estesa fino alla fine di giugno

Durante il periodo della pandemia, un totale di 3 milioni 850 mila persone hanno beneficiato dell'indennità di lavoro breve. L'indennità di lavoro a breve termine è stata prorogata fino alla fine di giugno per decisione del presidente. Secondo la decisione valida per tutti i settori, la domanda di indennità di lavoro ridotto continuerà ad aprile, maggio e giugno.

Prolungata la durata dell'indennità di lavoro breve applicata per minimizzare gli effetti negativi del coronavirus sull'occupazione. La domanda di indennità di lavoro ridotto, iniziata nell'aprile 2020, si è conclusa il 31 marzo e circa 3 milioni e 850mila persone hanno beneficiato della domanda. La decisione di proroga, che entrerà in vigore il 1 ° aprile, coprirà tutti i settori.

Più di 3 milioni di persone ne hanno beneficiato

Il fondatore di IFASTURK Financial Consultancy and Audit ASTenel, valutando la decisione di estendere l'indennità di lavoro a breve termine applicata al fine di ridurre al minimo l'impatto negativo dei dipendenti e dei datori di lavoro dal periodo della pandemia, ha dichiarato: "Ad oggi, più di 3 milioni di persone hanno beneficiato dall'applicazione di breve durata. Con la decisione di estendere l'indennità di lavoro breve, i reclami dei lavoratori sono stati prevenuti fino a giugno. Con la scadenza del breve periodo di indennità di lavoro, alcuni dei 1 milione 139mila dipendenti sono stati trasferiti in aspettativa non retribuita. La decisione di prolungare i tempi farà respirare i dipendenti in questo periodo difficile ". ha dato l'informazione.

Ripagherà con gli interessi che ha emesso il documento sbagliato o errato

Nella legge, il breve studio provocato dalla pandemia è stato autorizzato dal Presidente ad essere prorogato fino al 30 giugno. Il processo di estensione avverrà con un decreto di tale autorità. I dipendenti negli elenchi notificati a İŞKUR dai luoghi di lavoro che hanno precedentemente presentato domanda per lavori brevi beneficeranno della decisione di proroga. I pagamenti effettuati a causa del datore di lavoro che fornisce informazioni e documenti errati saranno raccolti dal datore di lavoro insieme all'interesse legale.