Hai ricevuto la formazione necessaria per la professione che sognavi da anni e finalmente è ora di iniziare la vita lavorativa. Oppure sei in una posizione migliore nella tua professione su cui lavori da molto tempo e vuoi lavorare in aziende che ritieni possano creare migliori opportunità per te.
I colloqui di lavoro, che sono un passo che devi compiere per avvicinarti di un passo ai tuoi sogni e per mettere la tua firma sotto grandi lavori, emozionare e spaventare un po 'molte persone.
Potresti raccontare di te?
Questa è una domanda imperdibile in quasi tutte le conversazioni e determina in qualche modo il corso della conversazione. Infatti, i candidati sono anche consapevoli che è molto probabile che questa domanda venga loro posta e possono iniziare bene il colloquio lavorando in anticipo sulla risposta a questa domanda.
Prima del colloquio, ti consigliamo di porsi questa domanda di base, di studiare la risposta e di concentrarti sulla versione migliore che desideri. Rispondere bene a questa domanda e come desideri ti darà molti vantaggi. Innanzitutto, se trascorri l'emozione nei primi minuti del colloquio rispondendo a una domanda che hai studiato in precedenza, aumenterà la tua autostima. Allo stesso tempo, la tua eccitazione diminuirà e aumenteranno le tue possibilità di fare una buona impressione dall'altra parte.
Invece di concentrarti su dettagli non necessari mentre rispondi a questa domanda. Puoi parlare chiaramente della tua istruzione e delle posizioni precedenti. Mentre spieghi, parlare senza interruzioni e balbettare ti farà fare un passo avanti.
Cosa sai di noi?
Il datore di lavoro o l'intervistatore si preoccupa della conoscenza dei potenziali colleghi con cui lavorerà e dell'azienda per cui lavora. Quello di cui stiamo parlando qui non è conoscere ogni dettaglio dell'azienda. Questo potrebbe non essere comunque possibile. Tuttavia, soprattutto i lavori recenti e interessanti del dipartimento in cui lavorerai, i migliori clienti dell'azienda, i progetti che sono stati eseguiti di recente, ecc. Avere un'opinione sulle questioni contribuisce a creare un'impressione positiva.
Così; Avrai un'immagine che sa dove vuoi lavorare, ha un'idea dell'azienda con cui vuoi lavorare e adotta l'azienda.
Perché vuoi lavorare con noi e in questa posizione?
In questo caso, ciò che si intende veramente misurare è la tua motivazione. Nel rispondere a questa domanda, puoi fare riferimento a questioni che non hai menzionato su te stesso e che ritieni siano un po 'più legate ai tuoi pensieri personali per essere chiari nelle domande precedenti. Per esempio; Potrebbe esserci una relazione con questa azienda o uno studio che ti riguarda molto sulla posizione dell'azienda. Puoi parlare delle questioni che ti riguardano davvero e dell'importanza di questo lavoro per te, piuttosto che dei cliché e dei falsi discorsi.
Perché hai lasciato o vuoi lasciare il tuo vecchio lavoro?
Questa domanda è una delle domande più suggestive su di te. In risposta, non dovresti assolutamente denigrare il tuo vecchio o attuale posto di lavoro. Se durante il colloquio di lavoro si sente di essere in un tale atteggiamento, si provoca un'impressione negativa di te.
Qui puoi menzionare che pensi di aver raggiunto il punto migliore nel tuo vecchio posto di lavoro e vuoi essere in una posizione più utile e di auto-miglioramento. Oppure puoi menzionare brevemente alcune delle condizioni svantaggiose del tuo vecchio posto di lavoro. Ad esempio, l'ubicazione del tuo posto di lavoro è troppo lontana da casa tua e non vuoi perdere tempo per strada, ecc. Puoi parlare degli svantaggi.
Quali responsabilità hai assunto nell'ultima posizione in cui hai lavorato?
In questa domanda, si può chiaramente misurare quanto il tuo datore di lavoro si fida di te e in quali argomenti prendi l'iniziativa. Durante il colloquio di lavoro, quando incontri una domanda del genere sulla tua posizione precedente, spiega le tue responsabilità nel modo più chiaro e con dettagli importanti possibile. È molto importante essere onesti qui. Menzionare cose che non hai fatto o lodarti troppo può essere uno svantaggio per te.
Qual è stato il tuo successo più importante nella tua vita lavorativa?
Nella tua vita lavorativa precedente, potresti avere molti esempi di successo che ti faranno andare avanti, ma quando ti viene posta questa domanda, sarebbe molto meglio menzionare un successo vicino alla posizione per cui desideri lavorare. Per esempio; Se stai conducendo un incontro di lavoro relativo al settore eventi e organizzazione e l'azienda con cui ti incontri è una società che organizza organizzazioni del settore sanitario, puoi parlare di convegni o summit che hai precedentemente tenuto in questo campo.
Cosa ti motiva di più?
Qui, invece di elencare le tue aspettative dall'azienda, puoi raccontare la tua vita sulle cose che ti motivano e ti fanno sentire bene. Ad esempio, leggere in una determinata area, fare esercizio o fare piccole pause per il fine settimana possono essere cose motivanti.
Quando rispondi a questa domanda, concentrati su argomenti o attività che migliorano te stesso e le tue capacità e che aggiungono valore per te e che ritieni siano utili per te.
Inoltre, ti consigliamo vivamente di non menzionare la posizione o il denaro per cui lavori tra le cose che ti motivano.
Qual è la tua aspettativa di stipendio?
Questa domanda è una delle domande più accuratamente risposte del colloquio di lavoro. Da un lato, devi essere consapevole del valore del tuo lavoro e, dall'altro, non dovresti aspettarti uno stipendio molto al di sopra del mercato.
Quando ti viene chiesto della tua aspettativa di stipendio, puoi dire un intervallo pari o leggermente inferiore al valore di mercato se hai davvero bisogno del lavoro. Tuttavia, se sei sicuro delle tue capacità e attrezzature e hai una chiara gamma di salari per questo lavoro, puoi dare una risposta di conseguenza.
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