La direzione generale della sicurezza costiera recluterà 61 dipendenti

La direzione generale della sicurezza costiera ha aperto un annuncio pubblicitario per impiegare 61 dipendenti. La Turchia ha dichiarato che la domanda deve essere presentata all'annuncio fatto sull'Organizzazione del lavoro.

Gli annunci della Direzione Generale per la Sicurezza Costiera sono i seguenti; 20 operatori del traffico marittimo, 20 capitani guida, 5 secondi capitano, 6 secondi ingegneri, 1 personale dell'ufficio, 15 marittimi.

Le condizioni richieste a chi farà domanda per i distacchi sono le seguenti;

Descrizione 1- Saranno ritenute non valide le candidature dei candidati che non siano in possesso delle regole necessarie in merito alle regole di candidatura annunciate nelle liste di candidati inviate alla nostra organizzazione.

Descrizione 2- La domanda da presentare alla nostra organizzazione non è valida, la domanda dalle pagine Web della Turchia Business Association nel processo di richiesta o la domanda può essere presentata andando personalmente ai centri di assistenza del Consiglio aziendale della Turchia.

Descrizione 3- L'elenco più recente della Turchia Business Authority kelaml per raggiungere il successivo luogo di esame / colloquio, ora e data sarà inoltre annunciato.

a-) Di seguito sono riportati i problemi degli esami e il punteggio per Office Worker (Officer).

• Costituzione della Turchia (20 punti)
• Principio di Atatürk e storia della rivoluzione (20 punti)
• Compiti del Ministero dei Trasporti e delle Infrastrutture e della Direzione Generale della Sicurezza Costiera (20 punti)
• Legge sul lavoro n. 4857 (20 punti)
• Cultura generale (20 punti)

b-) Le materie d'esame e il punteggio per altri gruppi di titoli sono riportati di seguito.

• Costituzione della Turchia (20 punti)
• Principio di Atatürk e storia della rivoluzione (20 punti)
• Compiti del Ministero dei Trasporti e delle Infrastrutture e della Direzione Generale della Sicurezza Costiera (20 punti)

Le scommesse sulla misurazione delle conoscenze e competenze professionali (40 punti) vengono effettuate su un totale di 100 punti pieni. Per essere considerato superato all'esame, è regola che la media aritmetica dei punteggi dati dai membri della commissione d'esame sia almeno 60. Punteggio base di successo dei candidati per l'appuntamento; Sarà determinato prendendo la media aritmetica del punteggio KPSS e il punteggio dell'esame teologico realizzato dall'istituto e sarà annunciato sul sito web dell'istituto. Se i punteggi di successo di base dei candidati per la nomina sono uno a uno, viene data priorità a quello con un punteggio KPSS più alto. Partendo dal punteggio di successo più alto, il numero di squadre da nominare sarà determinato come candidato principale e il numero di candidati sostituti. Le liste dei candidati principali e di riserva saranno rese note sul sito web dell'istituzione e non verrà data comunicazione scritta ai candidati della lista separatamente.