Il contratto collettivo di lavoro relativo a 514 dipendenti della municipalità metropolitana di Samsun SAMULAŞ A.Ş. è stato firmato durante una cerimonia. Con il nuovo contratto valido fino a dicembre 2022, è stato realizzato un significativo miglioramento della retribuzione e dei diritti sociali dei dipendenti. Intervenendo alla cerimonia, il sindaco del comune metropolitano Mustafa Demir ha auspicato che il contratto fosse vantaggioso.
Il sindacato ferroviario, che ha rinunciato alla decisione di sciopero, ha firmato un contratto collettivo di 2 anni con la municipalità metropolitana di Samsun. Dopo la cerimonia della firma tenutasi nel palazzo del comune, 514 dipendenti del sindacato SAMULAŞ, il cui stipendio e i cui diritti sociali sono aumentati, hanno provato una grande gioia. Con il contratto, mentre venivano aumentati il bonus e l'aumento salariale, tra le prestazioni sociali hanno avuto diritto indennità di pasto, assegni familiari per figli, turni e straordinari, istruzione una volta all'anno, nascita, servizio militare e prestazioni matrimoniali. Alla cerimonia è stato commemorato anche Salih Türkmen, il meccanico morto di coronavirus.
OTTIENI NO
Il sindaco del comune metropolitano di Samsun Mustafa Demir, che ha augurato 'buona fortuna' dopo aver firmato il contratto collettivo per il secondo mandato, ha dichiarato: “Pensavamo di avere un accordo sul contratto collettivo, ma la decisione di sciopero è emersa. Non era carino. Abbiamo provato e trovato la via di mezzo. Il nostro staff è prima di tutto e soprattutto il nostro staff. Non li mettiamo in imbarazzo né li facciamo guardare avanti. Voglio in particolare esprimerlo ai nostri colleghi. La cosa principale è SAMULAŞ, la nostra gente che serve. I cittadini sono la nostra priorità nella comprensione del comune e della gestione. Dopo di che, il nostro dipendente, poi arriviamo. Non scendiamo mai a compromessi su questo principio. Vorrei portarlo all'attenzione dei dirigenti sindacali, dei presidenti di ramo e dei dipendenti di SAMULAŞ. Questo è il punto di cui tenere conto nei futuri accordi di contrattazione collettiva. "Buona fortuna ai nostri dipendenti."
CI ASPETTIAMO PRESTAZIONI ELEVATE
Sottolineando che SAMULAŞ ha perso 30 milioni di lire durante il processo di pandemia, il presidente Mustafa Demir ha dichiarato: “Quando guardiamo alla capacità finanziaria, SAMULAŞ è l'organizzazione che sosteniamo di più. Perché è un sistema molto costoso da utilizzare. Abbiamo 87 milioni di TL di spesa e meno di 60 milioni di entrate. Pertanto, i salari netti pagati ai nostri lavoratori hanno effettivamente una quota significativa di queste spese. In SAMULAŞ, la quota del costo del personale sulle spese totali è superiore al 60 percento. Abbiamo firmato questo contratto a queste condizioni. Ci dovrebbe essere una politica salariale tale che i nostri dipendenti dovrebbero svolgere bene il proprio lavoro, fornire un buon servizio ai cittadini e gestirli in modo efficiente dal punto di vista finanziario. Abbiamo cercato di osservarlo nel contratto collettivo. Ci aspettiamo prestazioni migliori dai nostri dipendenti ", ha affermato.
IL NUMERO DI PERSONALE, TRAM E AUTOBUS AUMENTERÀ
Sottolineando che SAMULAŞ è un'istituzione che gestisce i trasporti pubblici a Samsun, il sindaco Demir ha affermato: “SAMULAŞ gestisce il sistema ferroviario, 80 autobus. Acquisteremo altri 5 tram. Arriveranno 33 nuovi autobus. Il numero di personale che recluteremo con i nostri nuovi veicoli aumenterà probabilmente di altri 150. Inoltre, ci saranno cambiamenti molto seri nel trasporto pubblico entro 2 anni. Stiamo implementando i nostri progetti nel 17, che ci mettono di fronte l'intero panorama cittadino, affrontano 2021 distretti nel loro insieme, riprogrammano i punti di raccolta e distribuzione ed eliminano la congestione del traffico sui nostri viali. Il progetto sulla modifica e la visualizzazione degli incroci è terminato. Stiamo aspettando l'approvazione del Ministero degli Affari Interni. Organizzeremo e rinnoveremo gli incroci. Rimuoviamo i piccoli. Stiamo implementando un progetto che rende il traffico efficiente al 52% ", ha affermato.
GRAZIE AL PRESIDENTE DEMIR
Il segretario generale del sindacato ferroviario Hüseyin Kaya ha dichiarato: “Desidero che il nostro contratto collettivo di secondo mandato sia vantaggioso per voi, il nostro comune e Samsun. Il nostro caro presidente vorrebbe offrirti guadagni migliori, ma nel processo di difficoltà economiche e pandemie nel nostro paese, il nostro dovere principale come Unione del lavoro ferroviario è quello di sviluppare i diritti sociali ed economici dei nostri dipendenti e di proteggere i valori importanti del nostro paese. Prendendo in considerazione questa sensibilità, abbiamo fatto ogni sforzo per proteggere i tuoi interessi. Il nostro stimato presidente ha fatto del suo meglio per darti il diritto di guadagnarti da vivere imponendo tutte le condizioni per non attirare questa attività su canali diversi. Lo ringrazio a nome tuo. "Buona fortuna ai nostri dipendenti."
Alla cerimonia erano presenti anche Yaşar Aydın, Segretario dell'organizzazione generale della Railway Business Union, Murat Kütük, Railway Business Sivas Branch Head, Ahmet Çakmak, Railway Business Sivas Branch Secretary, Kemal Uzman, Railway Business Branch Sivas Branch Secretary, Kemal Uzman, SAMULAŞ General Manager Enver Sedat Tamgacı e dipendenti.
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