TÜBİTAK sviluppa la sua strategia di base per il futuro su conoscenze qualificate e personale qualificato incentrato su obiettivi nazionali in ricerca, sviluppo tecnologico ed ecosistema di innovazione.
TUBITAK incoraggia e sostiene le persone in ogni fascia d'età fin dalla tenera età sulla base della comprensione che la risorsa più importante di un paese è l'essere umano in generale e gli scienziati in particolare. In questa direzione, è importante acquisire i cervelli giovani nelle prime fasi della produzione tecnologica affinché la mossa tecnologica nazionale e nazionale del nostro Paese abbia successo.
Pertanto, saranno impiegati ricercatori candidati a tempo parziale.
Lavoro a tempo parziale come ricercatore candidato con l'infrastruttura di ricerca, le capacità e le capacità della nostra istituzione con gli studenti universitari che impiegano impieghi a tempo parziale per formare personale qualificato di R & S per conto del nostro paese, continuando nel contempo a continuare la loro istruzione e fornire pratica a tempo pieno nella nostra istituzione Lo scopo di questo corso è fornire ai candidati candidati che possano lavorare come ricercatore mentre sono studenti.
PROCESSO DI DOMANDA
a) Per candidarsi per il lavoro, è necessario registrarsi al Job Application System all'indirizzo Internet "Kariyer.sage.tubitak.gov.tr". (È obbligatorio aggiungere elettronicamente i documenti richiesti al sistema selezionando il codice di riferimento dopo aver creato il CV per la domanda). Le candidature non saranno accettate ad eccezione delle candidature effettuate tramite il Job Application System.
b) Le domande devono essere presentate entro le ore 24:11 del 2020/17/00 al più tardi.
c) Le candidature verranno valutate tramite il codice di riferimento dell'annuncio. Le candidature effettuate senza la selezione di un codice di riferimento non verranno prese in considerazione. Un candidato potrà candidarsi per un massimo di 2 (due) posizioni con codici di riferimento.
d) Per ogni codice di riferimento; Ai sensi dell'articolo (e) della sezione "Condizioni generali da richiedere ai candidati", il candidato sarà invitato per un colloquio, 10 volte il numero del personale da assumere, a partire dal punteggio più alto. Se ci sono altri candidati con lo stesso punteggio degli ultimi candidati, anche questi candidati saranno invitati per un colloquio.
e) I candidati da invitare a un colloquio possono essere sottoposti alla pratica pre-colloquio (Field Knowledge Exam) dalle autorità dell'unità.
f) I candidati saranno valutati in base alla dichiarazione che hanno inserito nel sistema di candidatura durante la loro candidatura, e se le informazioni inserite non sono corrette o manca uno dei documenti elencati di seguito, la candidatura sarà considerata non valida. Documento dei risultati dell'esame di ammissione all'università (che mostra l'ordine di successo) e documento di collocamento dell'esame di ammissione all'università (stampa Internet con OSYM approvato o codice di controllo), documento corrente dello studente, trascrizione ufficiale e corrente che mostra la media ponderata dei voti, CV attuale (foto a colori del tuo CV, in turco , Dovrebbe essere preparato in un modo che includa TR ID e numeri di telefono.),
Non: '' Tutti gli sviluppi e gli annunci relativi al processo saranno annunciati sulle pagine web della Presidenza TÜBİTAK (www.tubitak.gov.tr) e UZAY (www.uzay.tubitak.gov.tr), ei candidati che possono partecipare al colloquio sono nel modulo di domanda. verrà inviato all'indirizzo e-mail fornito. ''
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