TÜBİTAK 32 impiegati da reclutare

TÜBİTAK 32 impiegati da reclutare
TÜBİTAK 32 impiegati da reclutare

Il Consiglio per la ricerca scientifica e tecnologica della Turchia (TUBITAK), l'Istituto di gestione industriale in Turchia (TÜSSİDE) impiegherà 34 dipendenti.


PROCESSO DI DOMANDA

a) Per richiedere il bando è necessario iscriversi al Job Application System su "www.tusside.tubitak.gov.tr". (Quando si crea un CV per l'applicazione, è obbligatorio aggiungere elettronicamente tutti i documenti richiesti al sistema). Le candidature non saranno accettate ad eccezione delle candidature effettuate tramite il Job Application System.

b) Le domande devono essere inviate entro e non oltre 30 / 10 / 2020: 17: 00.

c) Le candidature verranno valutate in base al codice di riferimento dell'annuncio. I candidati potranno candidarsi selezionando il codice di riferimento del distacco dal sistema di candidatura. Le candidature effettuate senza la selezione di un codice di riferimento non verranno prese in considerazione. Un candidato potrà candidarsi per un massimo di 1 (una) posizione con codice di riferimento.

d) Da candidati laureati e laureati per ciascuna posizione; Sezione "Condizioni generali per i candidati"

Ai sensi dell'articolo (e), 5 volte il numero di personale da assumere, a partire dal punteggio più alto, i candidati saranno invitati per un colloquio. Candidati in possesso di titolo di dottorato nell'ambito della sezione "Condizioni generali da richiedere per i candidati"

Ai sensi dell'articolo (f), a partire dal punteggio più alto, 5 volte il numero del personale da inserire nella graduatoria da formare, saranno invitati anche i candidati per un colloquio. Se ci sono altri candidati con lo stesso punteggio dell'ultimo candidato classificato, anche questi candidati saranno invitati per un colloquio.

e) articolo (e) della sezione "Condizioni generali che devono essere richieste dai candidati" per i candidati che hanno completato la propria formazione universitaria all'estero;

I punti (e) e (f) non saranno richiesti come condizione e questi candidati saranno valutati separatamente.

f) I candidati che hanno diritto a partecipare al colloquio potranno sottoporsi a una "valutazione tecnica" prima del colloquio.

g) I candidati saranno valutati in base alla dichiarazione che hanno inserito nel sistema di candidatura durante la loro candidatura, e se le informazioni inserite non sono corrette o manca uno dei documenti elencati di seguito, la candidatura sarà considerata non valida.

  • Documento dei risultati dell'esame di ammissione all'università (approvato OSYM o stampato su Internet con un codice di controllo),
  • Documento di collocamento esame di ammissione all'università (approvato da OSYM o stampato su Internet con un codice di controllo),
  • Diploma di laurea / Certificato di uscita / Certificato di laurea YÖK (ottenuto tramite e-government e con un codice di controllo) -e superiore se disponibile- (Certificato di equivalenza per coloro che hanno completato la loro istruzione in istituti di istruzione superiore all'estero),
  • Laurea - e se presente - Transcript of Records,
  • Documento risultato esame di lingua straniera,
  • Certificato di lavoro approvato (inclusi ingresso-uscita dal lavoro, titolo e lavoro) e dichiarazione del servizio assicurativo (ottenuto tramite e-government e con un codice di controllo) da candidati con esperienza (esperienza professionale)
  • CV attuale (il tuo CV deve essere preparato con fotografie a colori, in turco, inclusi TR ID e numeri di telefono),
  • Documento che mostra lo stato militare (per i candidati uomini).
  • Il candidato la cui istruzione in Turchia è stata considerata equivalente a una delle sezioni specificate nel codice di riferimento in conformità con la decisione di equivalenza emessa da YÖK, deve aggiungere il certificato di equivalenza al sistema di domanda di lavoro.

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