La direzione generale dell'EGO continua i programmi di formazione in servizio online, che in precedenza aveva avviato faccia a faccia a causa del processo pandemico. Turchia Unione dei Comuni Accademia municipale tra il 19 ottobre e il 20 novembre in collaborazione con il trasporto del personale, "comunicazione efficace", "comunicazione con i cittadini" e "istituzionalismo e senso del dovere" ha diritto a ricevere una formazione online. La Direzione Generale EGO selezionerà anche un addetto ai trasporti come “impiegato del mese” ogni mese.
La direzione generale di EGO continua la sua formazione in servizio senza rallentare.
A causa del processo pandemico, la direzione generale di EGO, che in precedenza aveva interrotto la formazione faccia a faccia, si è concentrata sulla formazione online per garantire che la formazione del personale di trasporto non venga interrotta. Sarà accelerato il processo di formazione online tra l'Unione dei comuni turchi del personale per la cooperazione nel trasporto con l'Accademia municipale dal 19 ottobre al 20 novembre.
DALLA COMUNICAZIONE CON IL CITTADINO ALLA COMUNICAZIONE EFFICACE
Il vicedirettore generale di EGO Zafer Tekbudak ha dichiarato che i programmi di istruzione a distanza autunnale sono iniziati il 19 ottobre con la partecipazione di 255 membri del personale e ha affermato: "I nostri programmi di formazione in servizio sono iniziati faccia a faccia a febbraio prima dell'epidemia di COVID-19. Abbiamo deciso di continuare i corsi di formazione che abbiamo iniziato faccia a faccia online. "Abbiamo fornito ogni tipo di supporto tecnico, inclusi smartphone e computer, al personale con un'infrastruttura tecnologica insufficiente".
formatori per il personale addetto al trasporto collegati all'Accademia municipale dell'Unione dei comuni della Turchia; Affermando che i corsi di formazione intitolati "Comunicazione efficace" tra il 19 e il 23 ottobre, "Comunicazione con i cittadini" tra il 9 e il 13 novembre e "Istituzionalismo e consapevolezza della missione" tra il 16 e il 20 novembre, Tekbudak ha affermato che mirano a partecipare al programma di tutto il personale di trasporto EGO .
NEL TRASPORTO VERRÀ SELEZIONATO IL "DIPENDENTE DEL MESE"
Attirando l'attenzione sul fatto che la creazione di una cultura aziendale è sia un compito a lungo termine che laborioso, Tekbudak ha affermato che mirano a garantire che il personale si conosca, rinnovi la propria fiducia e rifletta in modo più positivo il servizio municipale ai cittadini.
Affermando di aver valutato meticolosamente tutte le richieste e i reclami relativi al trasporto da Başkent 153 e altri canali, il vicedirettore generale di EGO Zafer Tekbudak ha affermato che i cittadini hanno espresso la loro soddisfazione esprimendo la loro gratitudine, nessun reclamo, obbedendo alle regole del traffico e alle norme di salute sul lavoro, e ha annunciato di voler scegliere ogni mese "Impiegato del mese" tra il personale di trasporto che tratta i passeggeri con rispetto e gentilezza.
Sii il primo a commentare