Dopo aver completato con successo il 25° programma di formazione per macchinisti Term organizzato da Metro Istanbul, 88 macchiniste hanno ricevuto i loro badge dal Presidente di IMM. Ekrem İmamoğluprenderà da Nel 2020, il numero di conducenti donne nella metropolitana di Istanbul, dove il 92 percento delle reclute è costituito da donne, aumenterà a 99.
È stato completato il più grande operatore turco di sistemi ferroviari urbani della municipalità metropolitana di Istanbul (IMM), organizzato dal periodo di formazione sulla guida dei treni della metropolitana di Istanbul da parte degli associati 25. 88 macchiniste che hanno completato con successo i corsi di formazione iniziati a febbraio, riceveranno i loro badge durante una cerimonia che si terrà giovedì 10 settembre alle 11:00 presso la sede centrale della metropolitana di Istanbul.
Hanno seguito un rigoroso processo di formazione e valutazione
I candidati che hanno frequentato i corsi di formazione per macchinisti del 25 ° trimestre hanno ricevuto una media di 368 ore di formazione. Invece di interrompere l'istruzione nell'ambito delle misure Covid-19, alcuni dei corsi di formazione sono proseguiti online. Ciascun candidato ha percorso 17 chilometri, utilizzando il treno per una media di 45 ore e 216,2 minuti. Al 1 ° gennaio 2020, 11 macchinisti, 684 dei quali donne, lavoravano nella metropolitana di Istanbul. Con i nostri 88 nuovi macchinisti che hanno completato con successo la loro formazione, il numero totale di macchinisti aumenterà a 772 e il numero di macchiniste donne aumenterà.
101 dei 93 nuovi dipendenti sono donne.
Agendo in linea con l'obiettivo di aumentare l'occupazione femminile, Metro Istanbul ha creato occupazione per 2020 persone, 93 delle quali erano donne, nel 101. Sono state presentate circa 2019 domande per l'annuncio del macchinista della società pubblicato a settembre 7.500. 88 donne che hanno presentato domanda per l'annuncio; Ha superato le difficili qualifiche come valutazione sanitaria, esame, colloquio e formazione ed ha avuto diritto a ricevere i suoi badge.
"Aumenta il numero di donne ovunque, equipara la vita!"
Presidente della Municipalità Metropolitana di Istanbul (IMM) Ekrem İmamoğlu, sottolineando che solo 2019 dei 66 macchinisti che hanno ricevuto un badge alla cerimonia svoltasi nell'agosto 4 erano donne, ho detto quel giorno: “Che il numero delle donne aumenti ovunque, che la vita diventi uguale”. Sono molto felice perché quest'anno daremo i loro badge a 88 macchiniste. Sono orgoglioso di aver compiuto grandi passi avanti verso la realizzazione del nostro obiettivo”.
Dall'inizio del processo epidemico di coronavirus, il servizio di trasporto ininterrotto di IMM che sottolinea ha continuato a İmamoğlu, "la Turchia, come tutti i paesi del mondo, stanno anche attraversando un processo molto difficile. In questo processo, il ruolo degli eroi nei servizi di trasporto, così come degli operatori sanitari, è ottimo. Fanno un lavoro molto duro lavorando in modo disinteressato. Dio benedica loro e le loro famiglie ”ha detto.
"Migliaia di persone si affidano a noi"
Notando che più di 2 milioni di persone a Istanbul usano la metropolitana ogni giorno, il direttore generale di Metro Istanbul AŞ Özgür Soy ha affermato che trasportano circa 158-844 passeggeri alla volta con 1000 veicoli in 1500 stazioni. Esprimendo che i macchinisti hanno attraversato un processo di valutazione e formazione in cui sono emersi talenti molto stimolanti e personali, Soy ha affermato: “Questo programma è una delle iniziative importanti di IMM. Vogliamo che le donne siano maggiormente coinvolte nella vita lavorativa. Il nostro obiettivo è portare le donne a posizioni molto migliori, soprattutto in IMM. "Il macchinista è una professione estremamente importante, vista la responsabilità che impone".
"Continuiamo a fornire un servizio ininterrotto"
Sottolineando che Metro Istanbul continua a fornire un servizio ininterrotto durante la pandemia, Soy ha dichiarato: “Nonostante le negatività del processo epidemico, continuiamo ad aumentare la nostra capacità di servizio e creare occupazione aprendo nuove linee. Tutto questo come risultato dell'impegno profuso del nostro elenco di luoghi Capital 500 e Fortune 500 in cui prendiamo le aziende più prestigiose della Turchia ", ha affermato.
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