Il dipartimento delle risorse umane, che si è candidato con il progetto "Butterfly's Transformation Journey", alla categoria COVID-19 Response ha aperto quest'anno agli Stevie International Business Awards, dove lo scorso anno abbiamo ricevuto il bronzo nella categoria "Human Resources Department of the Year", ha vinto l'oro nella categoria "Most Valuable HR Team" in Europa, Nella categoria "Uso più innovativo della tecnologia HR durante la pandemia", ha vinto un totale di 2 premi con il Bronze Stevie Award. Puoi trovare l'elenco di tutte le aziende premiate qui.
Nel racconto di "The Butterfly's Transformation Journey", sono stati riportati esempi degli studi effettuati durante l'epidemia di Covid-19 che ha colpito il mondo intero e il successo nel processo è stato paragonato alla trasformazione della farfalla. Il processo progettato da Yapı Merkezi, ispirato al processo di evoluzione della farfalla, contro il processo COVID-19 consisteva in Return to Cocoon, Exit from Cocoon, Adaptation e Ready for the New Norm.
Di fronte a questa inaspettata situazione straordinaria, Yapı Merkezi, dicendo "Siamo pronti a volare verso il futuro con fiducia indipendentemente dalle condizioni" con i lavori che ha realizzato nel quadro della sua esperienza e visione, ha coronato la sua consapevolezza di responsabilità e il successo nella costruzione della vita aziendale sostenibile del futuro con questi premi.
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