In Turchia, anche le aziende che lavorano con l'era della pandemia iniziata a marzo dei media digitali, hanno iniziato a prendere il processo di stage OnLine.
Gli effetti di COVID-19 visti in tutto il mondo continuano a farsi sentire profondamente nonostante il processo di normalizzazione. La pandemia continua a trasformare la vita lavorativa in quanto trasforma le abitudini individuali. Le aziende che si preparano a reclutare stagisti nell'estate del 2020 si stanno rapidamente adattando alla nuova realtà spostando online i loro programmi di tirocinio con l'effetto della pandemia. Le istituzioni più vicine al digitale sia in termini di infrastruttura tecnologica che di prospettiva aziendale hanno iniziato a implementare programmi di stage online uno per uno.
In tutto il mondo, Google, SAP, Abercrombie and Fitch Co. così come molte società aziendali in Turchia, mentre i programmi di formazione online dell'applicazione hanno anche annunciato un programma di stage speciale per questo periodo.
Il 79% degli studenti è disposto a fare stage online
I candidati sono anche molto ben accetti ai programmi di tirocinio online, che sono preferiti per motivi quali essere più convenienti per le aziende, risparmiare tempo, non essere influenzati da vincoli fisici e aumentare l'efficienza. Secondo i dati del sondaggio Youthall Changing Young Talent Expectations, condotto con la partecipazione di oltre 19.000 studenti, il 79% degli studenti ha dichiarato che preferirebbe partecipare al programma di tirocinio online invece di uno stage annullato.
Notando che i programmi di tirocinio online saranno ascoltati più frequentemente nei prossimi anni, il leader di Youthall.com Employer Brand Projects Elis Yılmaz Aykan ha affermato che i programmi di tirocinio online hanno un effetto positivo sull'immagine dell'azienda e contribuiscono all'aumento del talento e efficienza. Durante il periodo della pandemia, Youthall ha mediato l'incontro di oltre 20 stagisti selezionati tra le decine di migliaia di candidature raccolte da più di 1.500 aziende in programmi online. Entro la fine del 2020, si prevede che la tendenza a creare programmi di stage online in diversi settori, dalle aziende su scala globale alle holding, aumenterà di 2 volte più velocemente.
Il lavoro a distanza diventa una cultura aziendale
Secondo il KPMG Covid-19 Agenda Report, è stato affermato che il lavoro a distanza è diventato la cultura aziendale come l'elemento più critico per il successo del metodo di lavoro a distanza e per il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione. Si afferma che non è difficile prevedere che i programmi di tirocinio online diventeranno una pratica permanente allontanandosi dall'essere una soluzione temporanea emersa durante il periodo della pandemia, con il lavoro a distanza che diventerà una cultura aziendale.
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