È stato firmato un accordo di contrattazione collettiva per 750 lavoratori che lavorano sotto la società İZBETON della municipalità metropolitana di İzmir. I salari dei lavoratori sono stati aumentati del 17%.
La società del comune metropolitano di Izmir ha organizzato Le municipalità della Turchia lavorano con İZBETON e l'Unione dei lavoratori dei servizi generali (TURK-IS), a seconda del comune - Unione delle imprese di Izmir n. 3 decimo periodo tra il contratto collettivo di lavoro (CBA) di filiale per le firme sono state scartate. Nel contratto collettivo di lavoro che copre 750 lavoratori, i salari dei lavoratori sono aumentati del 17%. Oggi si è tenuto un incontro informativo sul contratto presso il cantiere centrale di İZBETON a Belkahve.
Intervenendo all'incontro, Murat Karakuş, presidente della sezione n. 3 dell'Unione İş di Municipalità di Smirne, ha dichiarato di essere felice come sindacato perché un contratto del genere è stato firmato nonostante il periodo di pandemia. Tunç SoyerHa ringraziato.
Karakuş ha dichiarato: “Il nostro accordo di contrattazione collettiva è iniziato a gennaio ma è stato prorogato a causa della pandemia. È stato firmato ieri e il processo è stato interrotto. La nostra più grande possibilità è avere un presidente e un direttore generale che favorisca i lavoratori e il lavoro. Nonostante la pandemia, abbiamo firmato un ottimo contratto ". parlò. Affermando che i salari sono stati aumentati di 17 con il contratto, Karakuş ha detto: “Il nostro contratto collettivo di lavoro è stato il miglior accordo degli ultimi anni con i miglioramenti apportati ai diritti sociali. Auguro il meglio. " disse.
Siamo per il lavoro
Parlando dopo Karakuş, il direttore generale di İZBETON, Heval Savaş Kaya, ha sottolineato di essere a favore dei lavoratori sin dal primo giorno in cui sono entrati in carica e di aver espresso che le condizioni dei dipendenti dovrebbero essere migliori in ogni occasione.
Kaya ha continuato le sue parole come segue: “Mentre fai questo, devi osservare molti equilibri. Abbiamo cercato di ottenere il risultato più accurato mettendo insieme gli equilibri come le condizioni dell'azienda e lo stato dell'economia del Paese. Il nostro Presidente, che ci guida in questo processo Tunç Soyer Ci ha resi più coraggiosi, più determinati e più sensibili. Il nostro presidente ha agito in modo molto positivo in questo processo. Faremo grandi cose insieme in futuro. Faremo del nostro meglio per assicurarci che tutto vada a tuo favore”.
Il contratto di contrattazione collettiva firmato sarà valido dal 1 aprile 2020 al 31 marzo 2022.
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