Istituto statistico turco per stipulare un contratto di personale IT 7

tacchino contratto di agenzia statistica deve essere fatto calcolando studioso personale
tacchino contratto di agenzia statistica deve essere fatto calcolando studioso personale

Reparto dell'Istituto statistico turco di trasformazione digitale e progetti, dipartimento di informatica e software del dipartimento a tempo pieno, decreto legge n. 375 sulla base del decreto dell'articolo aggiuntivo del 6/31/12 datato e 2008 ufficiale numerato In conformità con l'ottavo articolo del "Regolamento sui principi e le procedure relative all'impiego del personale addetto alle informazioni contrattate nelle unità di elaborazione su larga scala delle istituzioni e organizzazioni pubbliche" pubblicato sul giornale, saranno assunti 27097 (sette) personale addetto alle informazioni contrattate.


L'Istituto statistico turco nella selezione dei candidati all'esame orale sarà svolto dalla presidenza; Il punteggio P2018 del 2019 o 3 Public Examination Selection Examination (KPSS) e un esame di valutazione del livello di lingua straniera (YDS / e - YDS) validi in inglese o esami di lingua straniera equivalenti accettati dal Consiglio di istruzione superiore in questa lingua saranno basati. (I documenti dei risultati degli esami di lingua straniera sono validi per 5 anni, a meno che il periodo di validità non sia specificato nel documento.) I candidati potranno candidarsi solo per una delle posizioni annunciate.

Applicazioni, Turchia Autorità statistiche sito web http://www.tuik.gov.tr indirizzo trovato lavoro Modulo di richiesta è modo completo e corretto dopo il riempimento insieme ad altri documenti oltre il 10/08/2020 giorno della fine del lavoro straordinario a (18:00) fino a Quarter Turchia Statistiche Istituzione Stato Necatibey Caddesi No: 114 06420 Ministero Çankaya / ANKARA disponibili all'indirizzo Turchia Statistiche Istituzione, da presentare alla Direzione del personale o all'indirizzo indicato nella scadenza per le domande sarà effettuato tramite e-mail. Le candidature successive a tale data a causa di ritardi nella posta e per altri motivi e coloro che inviano documenti mancanti o moduli di richiesta di lavoro non firmati non verranno valutati.

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