Con l'entrata in vigore della nuova legge sul sistema pensionistico complementare annunciata dal presidente Erdoğan, i diritti di tutti i dipendenti del precedente mandato, soggetti a trattamento di fine rapporto, saranno tutelati nelle stesse condizioni e alle stesse condizioni.
I dipendenti che lasciano il lavoro dopo il 1 ° gennaio 2022 per meritare l'indennità di licenziamento potranno ricevere l'indennità di fine rapporto passata
Il partecipante avrà il diritto di andare in pensione dopo i 60 anni e coloro che presentano una richiesta potranno ricevere una somma forfettaria fino al 25 percento dei propri risparmi sul proprio conto pensione.
Quando il dipendente si dimette, gli importi nel conto del singolo fondo rimarranno come acquisiti.
Un nuovo sistema pensionistico ci attende entro il 2020. Sebbene i dettagli di questo sistema diventeranno gradualmente chiari, trasferiremo il "Sistema pensionistico complementare" in linea con le attuali dichiarazioni ufficiali.
Supponiamo che abbia appena iniziato a lavorare o abbia lavorato regolarmente per qualche tempo. Quindi il tuo futuro è molto importante per te. Mentre la tua vita lavorativa continua ad accumularsi a un livello sufficiente e trascorrere una pensione comoda, tranquilla e persino divertente, è il tuo sogno tanto quanto tutti gli altri.
Il "Sistema pensionistico complementare", che è stato incluso di recente nel programma per la nuova economia, consente alle persone che vogliono realizzare questo sogno e garantisce inoltre che il denaro venga elaborato, valutato e utilizzato nello sviluppo del Paese.
Quindi diamo un'occhiata a questo sistema in tutti i suoi aspetti e iniziamo a rimuovere i punti interrogativi nella tua testa con informazioni sul sistema pensionistico complementare.
Che cos'è il sistema pensionistico complementare?
In sintesi, possiamo dire il primo sul sistema pensionistico complementare:
Questo sistema è la ristrutturazione del sistema pensionistico privato.
In precedenza era supportato dallo stato che i dipendenti che lavoravano con il nome di BES automatico erano entrati nel sistema pensionistico privato. In questo sistema è stato detratto il 3% dello stipendio del dipendente e non vi era alcun contributo del datore di lavoro diverso dal contributo statale. Nel sistema pensionistico complementare, mentre il contributo statale continua, così come il dipendente, il datore di lavoro verrà detratto e queste detrazioni si accumuleranno di mese in mese sul tuo conto. Non è ancora chiaro quanti tagli verranno fatti dal datore di lavoro. Lo stato è alla ricerca di una soluzione che non aumenti l'onere dei datori di lavoro. Come Fibaemeklilik, ti aiuteremo a rendere questo accumulo più redditizio.
Posso uscire dal sistema pensionistico complementare?
Nel sistema pensionistico complementare non è possibile abbandonare il sistema fino all'età pensionabile. Se si desidera utilizzare la pensione proprio quando arriva la pensione, si sarà in grado di ottenere l'accumulo completo di contributi statali e detrazione del datore di lavoro. Anche se si dice che ai dipendenti verrà garantita l'uscita graduale in futuro, non siamo in grado di trasferire questi dettagli poiché queste fasi non sono ancora chiare.
Sono incluso nel sistema pensionistico complementare?
Se non hai raggiunto l'età di 45 anni e lavori attivamente, sì, sarai incluso nel sistema pensionistico complementare entro il 2020.
Nel sistema pensionistico complementare, che verrà detratto in base allo stipendio di tutti, da spiegare con l'esempio; La detrazione da una persona con salario minimo sarà inferiore e la detrazione da una persona con salario elevato sarà maggiore. In questo caso, inizierai a risparmiare con la garanzia statale con BES complementare al tasso del tuo stipendio.
Che cosa significano TFR e integrazione BES?
Un altro aspetto importante della nostra agenda è come integrare il trattamento di fine rapporto nel sistema pensionistico privato.
"Il trattamento di fine rapporto verrà rimosso?" o "Il trattamento di fine rapporto verrà corrisposto al momento del pensionamento?" Cercheremo di rispondere a molte domande come.
Secondo le prime dichiarazioni rilasciate dal governo, il trattamento di fine rapporto sarà trasferito a un sistema finanziato con contributo statale e sarà adattato alla PPS e avrà una forma intera.
Se sei nuovo a lavorare o hai lavorato per un po ', verrai incluso sia nel sistema pensionistico complementare sia nel sistema finanziato in TFR.
Coloro che hanno superato una certa età e quelli che rimangono per un breve periodo di pensionamento non saranno inclusi in questi due sistemi.
Come posso beneficiare del TFR?
Secondo il vecchio sistema, era necessario soddisfare determinate condizioni per ottenere l'indennità di fine rapporto. Ad esempio, non è possibile ottenere il trattamento di fine rapporto, anche se si è dimesso senza completare 6 mesi nel luogo in cui ha lavorato.
Con il nuovo sistema, indipendentemente dal fatto che lavori con un'assicurazione per 1 giorno o 10 anni, il datore di lavoro deve pagare il TFR al fondo TFR. Pertanto, anche se cambiate il posto di lavoro o lavorate per un breve periodo, la vostra liquidazione sarà protetta accumulata nel fondo. Puoi verificare se hai l'anzianità o quanto hai accumulato.
Quando posso ottenere il trattamento di fine rapporto?
Per dare nuovamente un esempio dal vecchio sistema, è possibile ottenere l'indennità di licenziamento quando è stato licenziato o quando si dimette per un motivo giustificato. Il nuovo sistema si concentra sul sistema in cui è possibile ricevere anche l'indennità di licenziamento all'età pensionabile, anche se questo problema non è ancora chiaro.
In sintesi, tutti i lavoratori e i datori di lavoro si aspettano un nuovo sistema. Continueremo a chiarire le nostre spiegazioni finché i dettagli saranno chiari.
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