Raggiungendo la Nape Network dei Boss, il lavoratore ISPARK ha condiviso i rischi e le preoccupazioni dei suoi amici e del suo ambiente di lavoro. Quelli trasferiti includono anche le richieste dei lavoratori ISPARK durante l'epidemia:
Entriamo in contatto diretto con decine di persone, siamo in contatto con decine di soldi e carte delle persone. Abbiamo contatti indiretti con centinaia di persone, soprattutto se consideriamo la circolazione del denaro. Sebbene siamo ad alto rischio, non siamo rimandati a casa. Il congedo amministrativo retribuito non è nemmeno nell'agenda comunale. Le nostre capanne non sono state disinfettate. Oggi quando la distanza sociale è importante, possiamo stare in un cottage con due o tre persone.
Hanno anche inviato prodotti protettivi come maschere, guanti e disinfettanti troppo tardi e troppo poco. Inoltre, ci sono alcuni dei lavoratori ISPARK che hanno il coronavirus. Non ci forniscono più informazioni in modo che non possiamo spaventare e emettere suoni. Ma ci sono già persone malate in ogni società affiliata nel comune metropolitano di Istanbul.
Nonostante l'epidemia, i nostri tempi di lavoro non sono stati ridotti. I parcheggi sulla strada furono inizialmente chiusi, ora riaperti. Questa situazione ha aumentato la densità.
Andare nella cabina dello chef per dare la fine della giornata. È focalizzato collettivamente qui. È qui che vengono violate le distanze più sociali. Devono trovare una soluzione a questo.
C'è un sindacato Hizmet-İş affiliato a Hak-İş organizzato a İSPARK. Finora, il sindacato non ha avuto passi significativi verso questi problemi.
In questo contesto, abbiamo una domanda di ferie amministrative retribuite. Anche i parcheggiatori vogliono rimanere a casa.
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