Perché i risultati dell'esame orale di reclutamento del TCDD 356 non vengono divulgati?

La Repubblica di Turchia Ferrovie dello Stato (TCDD) inserisce i 1500 candidati vicini ai 356 risultati del suo esame orale per l'assunzione di circa 190 giorni, nonostante il passaggio occasionale di spiegazioni.

Gli esami orali dei candidati che hanno presentato domanda tramite İşkur sono stati sostenuti dal TCDD nell'agosto 2019. Tuttavia, a settembre, il direttore generale del TCDD İsa ApaydınDopo il licenziamento non è stato possibile annunciare i risultati della prova orale.

È stato riferito che l'intensità di Cahit Turhan, ministro dei trasporti e delle infrastrutture della Repubblica di Turchia, ha inizialmente citato l'incapacità di annunciare i risultati dell'intervista di reclutamento del TCDD, quindi che le indagini di sicurezza condotte dalle istituzioni competenti per i partecipanti non erano ancora state completate. Tuttavia, dopo l'annuncio delle indagini verbali, le indagini sulla sicurezza sono state confuse a causa del fatto che il documento di assegnazione era in preparazione.

Secondo l'annuncio pubblicato dalla direzione generale del TCDD il 4 aprile 2019, sarebbero stati reclutati un totale di 86 lavoratori, tra cui 42 operai ferroviari, 188 operatori di macchine per la costruzione, manutenzione e riparazione di strade ferroviarie, 40 riparatori di linee ferroviarie, 356 operatori di gru portuali.

I candidati che hanno sostenuto l'esame orale per 356 lavoratori hanno chiesto al direttore generale di TCDD Ali İhsan Uygun di annunciare i risultati e di porre rimedio alle lamentele che hanno attraversato per giorni, senza sconfiggere i diritti di nessuno.

Il deputato della CHP Sivas Ulaş Karasu ha presentato una proposta di domanda

L'08.10.219, il deputato della CHP Sivas Ulaş Karasu ha presentato una proposta di domanda sulla richiesta di Mehmet Cahit Turhan, ministro dei trasporti e delle infrastrutture:

• Qual è il motivo per cui i risultati dell'intervista non sono stati annunciati nell'ultimo mese di 3?
• Qual è la ragione per condurre il colloquio in questione, non sotto forma di esame scritto?
• Tenendo conto della data del colloquio, il fatto che il previsto reclutamento di personale non sia stato completato nel frattempo, quali interruzioni delle funzioni e delle responsabilità del TCDD?