ORBEL A.Ş. Si è tenuto un seminario di formazione su gestione della qualità, comunicazione, motivazione, cultura aziendale, linguaggio del corpo, soddisfazione del cliente e gestione del tempo per i dipendenti che lavorano per essere più efficaci ed efficienti sia nella vita aziendale che sociale.
"PERSONALE EDUCATO ALL'OBIETTIVO"
Muhammet Günaydın, Direttore Generale di ORBEL A.Ş, ha affermato che la priorità di ogni servizio fornito da ORBEL A.Ş., che è un'affiliata di Ordu Metropolitan Municipality, è la soddisfazione dei cittadini e ha affermato: “La qualità e la soddisfazione del cliente sono importanti nelle nostre attività. È possibile raggiungere la soddisfazione del cliente producendo beni e servizi adatti alle richieste e ai requisiti dei clienti. "Il nostro obiettivo è alzare il livello della qualità del servizio che forniamo dando la priorità alle richieste e alle aspettative dei clienti nei nostri servizi".
"OGNI PERSONALE DI ORBEL È IL NOSTRO SPECCHIO"
Sottolineando che il personale ORBEL è lo specchio di ogni dipendente, il direttore generale Günaydın ha affermato: “L'efficienza è essenziale nelle aree che serviamo. Raggiungere i nostri obiettivi e avere una visione di qualità è possibile con un team consapevole. Sappiamo che ogni nostro staff rappresenta noi, la nostra azienda, ORBEL A.Ş. Sono il nostro specchio fuori. Per questo motivo, cerchiamo di fornire la formazione necessaria a ciascuno dei nostri dipendenti e cerchiamo di completare le loro carenze. Il personale addestrato è molto importante per la qualità del servizio. "Determiniamo la formazione necessaria per questo e ci sforziamo di rendere i nostri dipendenti più competenti, informati, esperti ed efficienti".
"CONTINUIAMO I NOSTRI LAVORI DI FORMAZIONE SENZA INTERRUZIONE"
Aggiungendo che continueranno i loro sforzi di formazione senza interruzioni, il direttore generale di ORBEL A. Muhammet Günaydın ha dichiarato: “L'obiettivo più importante delle aziende è soddisfare i propri clienti. In condizioni di forte concorrenza, le applicazioni delle imprese e gli sviluppi tecnologici possono essere facilmente imitati. Tuttavia, poiché imitare le relazioni con i clienti è relativamente difficile, emerge come un fattore che conferisce superiorità ai concorrenti. Pertanto, l'educazione è sempre necessaria. Continueremo tali corsi di formazione senza interruzioni sulla base del contributo del personale istruito alle istituzioni ”.
Organizzato da ORBEL A.Ş., il seminario di formazione per il suo personale è stato tenuto da UGG ERSOY, esperto in TSE Ex rappresentante, Certificazione del sistema di gestione della qualità ISO 9000, educatore, giornalista e scrittore.
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