Municipalità Metropolitana Direzione generale della cooperazione EGO con l'Unione dei Comuni della stazione della metropolitana di Turchia Ankaray e la pulizia di lavoro dei servizi per la prima volta nel seminario "Sviluppo Personale" è dato.
Il seminario ha avviato il dipartimento per il miglioramento dei servizi e lo sviluppo aziendale della direzione generale EGO, il dipartimento dei sistemi ferroviari e il dipartimento delle risorse umane e dell'istruzione; comunicazione efficace, controllo dello stress e della rabbia e cortesia.
DIVERSA ISTRUZIONE
Hacettepe University Faculty Member Assoc. Dott. La formazione impartita da Gülgün Karahalil presso la direzione generale EGO Centro di funzionamento e manutenzione della metropolitana di Ankara fa la differenza con le rappresentazioni teatrali e i recital musicali degli artisti dei teatri Başkent.
Prof. affermando che per la prima volta al seminario di sviluppo personale per il personale addetto alle pulizie. Dr. Karahalil ha dichiarato: ama Lo scopo di questo seminario sono dipendenti felici, persone felici. Supportiamo i nostri corsi di formazione con le parodie del gruppo teatrale. Fuori dal teatro, la musica è un po 'di relax con lo staff che vediamo che sono molto felici di vedere che sono apprezzati ”.
LA SODDISFAZIONE DEL PERSONALE È MISURATA
Il comune metropolitano, che continua le sue attività di formazione in servizio al fine di fornire un servizio di migliore qualità ai cittadini della capitale, dà importanza alla soddisfazione del personale.
La soddisfazione del personale viene misurata da un questionario dopo l'addestramento su come affrontare lo stress e rafforzare lo sviluppo personale e la comunicazione efficace del personale addetto alle pulizie. Un totale di 515 persone con disabilità beneficeranno della formazione.
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