Turchia Locomotive e Industria del motore (TÜLOMSAŞ) da un nuovo e permanente l'annuncio di reclutamento è stato pubblicato nel successo finale dei candidati della lista dei documenti richiesti e le procedure di assunzione e ai principi del processo sono stati annunciati.
Turchia Locomotive e Industria del motore (TÜLOMSAŞ) nel contesto del bando di assunzione permanente rilasciati TEO annunciato documenti richiesti dai candidati della lista finale dei risultati raggiunti.
Di conseguenza, TÜLOMSAŞ ha richiesto che i documenti fossero presentati tra il 17 giugno 2019 e il 18 giugno 2019.
I documenti;
"Originale e fotocopia del diploma
Carta d'identità originale e fotocopie
Accordo con la storia (il documento ricevuto dal sistema di e-government sarà accettato)
Documento di riparazione dei servizi assicurati (il documento ricevuto dal sistema di e-government sarà accettato)
Foto di pezzi 2 (presa negli ultimi sei mesi)
Documento di registrazione penale (il documento ottenuto dal sistema di e-Government sarà accettato) (Coloro che hanno una decisione giudiziaria porteranno un documento della decisione)
Originale e fotocopia del documento prioritario
Certificato di risultato dell'esame 2018 Year Kpss
CV (CV)
Modulo di richiesta di lavoro e informazioni (https://www.tulomsas.com.tr Verrà scaricato dalla sezione Annunci. " come annunciato.
DETTAGLI: "https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/Situato all'indirizzo web.
TURCHIA Locomotive e Motor Industry Joint Stock Company LAVORATORI DA APPLICARE IN DIREZIONE PRINCIPI GENERALI E PROCEDURE ADOTTATE sulle linee guida
CAPITOLO UNO
Scopo, ambito, basi e definizioni
scopo
ARTICOLO 1 - (1) Scopo della presente direttiva; La Turchia Locomotive and Engine Industry Corporation richiesta dalla Direzione generale per l'assunzione dei lavoratori del personale sarà assunta per la prima volta; Le procedure ed i principi riguardanti l'invito dei candidati, le modalità dell'esame e la valutazione dei risultati, la determinazione dei candidati principali e supplenti, il collocamento da parte dei supplenti e l'annuncio dei risultati ai candidati
portata
ARTICOLO 2 - (1) La presente direttiva, la sede della Turchia Locomotive and Engine Industry Corporation in merito al processo di assunzione di candidati che si rivolgono ai dipendenti e copre i principi procedurali.
supporto
ARTICOLO 3 - (1) La presente Direttiva è stata redatta sulla base dell'articolo 9 del Regolamento recante procedure e principi per il reclutamento dei lavoratori presso le Istituzioni e Organizzazioni Pubbliche, entrato in vigore dopo essere stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 2009/27314/17.
definizioni
ARTICOLO 4 - (1) Nella presente direttiva;
a) Ministero: Ministero del tesoro e delle finanze,
b) TEO: Turkey Business Authority,
c) commerciale: Turchia Locomotive e Industria Engine Corporation Direzione Generale,
d) Regolamento: regolamento sulle procedure e i principi applicabili all'assunzione di lavoratori presso istituzioni e organizzazioni pubbliche che sono entrati in vigore dopo essere stati pubblicati nella Gazzetta ufficiale datata 9 / 8 / 2009 e numerati 27314
Si riferisce.
PARTE SECONDA
Processo di impiego
Determinazione dei bisogni
ARTICOLO 5 - (1) Turchia Locomotive and Engine Industry Corporation Direzione generale dei lavoratori da determinare in base al numero di persone, e braccio artistico del bisogno e il Ministero dell'autorizzazione per avviare il processo per questa necessità, il Dipartimento del personale è adempiuto alla Presidenza.
Processo pubblicitario
ARTICOLO 6 - (1) Le condizioni da ricercare nei lavoratori da assumere sono stabilite dal Dipartimento del personale e sottoposte a İŞKUR per l'annuncio. Il Dipartimento del Personale dello Stato ha anche annunciato il reclutamento e il sito ufficiale della Turchia Locomotive and Engine Industry Corporation della Direzione generale (tulomsas.com.t) e la Gazzetta ufficiale.
(2) L'annuncio delle richieste di assunzione di lavoratori nello İŞKUR e la determinazione dei richiedenti per lotto e / o per esame devono essere effettuati conformemente alle disposizioni del regolamento.
Consegna documenti e controllo documenti
ARTICOLO 7 - (1) Data di consegna dei documenti e controllo dei documenti con la consegna dell'elenco dei documenti richiesti e da compilare con la natura "Modulo per i requisiti aziendali e le informazioni" (nella foto) Dipartimento del personale del funzionario della Direzione generale della società per l'industria dei motori e delle locomotive della Turchia annunciato sul sito web (tulomsas.com.tr). I candidati non vengono informati su questo problema.
(2) I candidati scartoffie Turchia Locomotive e Industria del motore sono fatti personalmente entro le date pubblicate sul sito della Direzione generale Società per Azioni.
(3) I documenti sono accettati firmando il modulo di invio del documento. Documenti incompleti, informazioni errate e altri documenti che non sono adatti per altri motivi non sono accettati e questa situazione è registrata dal Dipartimento del personale da un record.
(4) I candidati che fanno domanda a İŞKUR sono controllati dal Dipartimento del personale durante la procedura di consegna del documento.
(5) Mostra il luogo, la data e l'ora dell'esame per le persone i cui documenti sono idonei. Il Certificato di iscrizione all'esame è consegnato dal Dipartimento del personale.
Richiesta di un elenco aggiuntivo
ARTICOLO 8 - (1) In caso di domanda insufficiente al termine del processo di consegna del documento o in caso di diminuzione del numero di candidati, il Dipartimento del Personale può richiedere un elenco aggiuntivo a İŞKUR.
(2) Le procedure riguardanti l'elenco supplementare devono essere eseguite conformemente alle disposizioni del regolamento.
(3) Elenco complementare delle papabili per entrare in Turchia Locomotive e Industria Engine Corporation Generale Direzione sito ufficiale (tulomsas.com.t) sarà annunciato. I candidati non sono notificati a questo proposito.
(4) le operazioni da effettuare in relazione al processo di fornire documenti dei candidati, la Turchia Locomotive e Engine Industry Corporation saranno annunciati sul sito ufficiale della Direzione Generale.
PARTE TERZA
Processo di esame
Costituzione della commissione d'esame
ARTICOLO 9 - (1) La commissione d'esame è determinata dalla Direzione del Dipartimento del Personale con l'approvazione della Direzione Generale, in funzione della natura del lavoro, dei luoghi di lavoro in cui saranno impiegati i candidati e del numero dei candidati. I membri supplenti sono determinati per ciascuno dei membri della commissione.
Esame e valutazione
ARTICOLO 10 - (1) Documento stabilisce per i candidati ritenuti idonei e / o la località di prova, la data e l'ora della Turchia Locomotive e Industria del motore Direzione Generale Corporation sito web ufficiale (tulomsas.com.t) sarà annunciato.
(2) Nell'ambito del regolamento sulle procedure e i principi applicabili all'assunzione di lavoratori presso istituzioni e organizzazioni pubbliche, la commissione d'esame determina quale esame deve essere condotto secondo le procedure scritte e / o orali.
Valutazione e annuncio dei risultati
ARTICOLO 11 - (1) Se gli esami scritti e orali sono usati insieme, i candidati che sostengono l'esame sono valutati su punti 100. La parte del punteggio 50 del punteggio proviene dalla prova scritta; Il punto 50 consiste in una prova orale su argomenti relativi alle conoscenze e alle abilità professionali.
(2) Solo in caso di esame orale, i candidati vengono valutati su punti 100. L'esame orale si basa su argomenti relativi alle conoscenze e alle competenze professionali.
(3) Come risultato della valutazione, il numero di candidati da impiegare partendo dal punteggio più alto in ordine di punti viene dichiarato vincitore principale. Inoltre, i candidati sostituti sono determinati dal numero di candidati effettivamente vincitori in base alla classifica dei punteggi. I candidati vincitori Turchia Locomotive e dell'Industria del motore Direzione Generale Corporation sito web ufficiale (tulomsas.com.t) saranno annunciati. I candidati non saranno informati separatamente.
(4) Il Dipartimento del personale informa İŞKUR in una lista entro cinque giorni dall'annuncio dei risultati degli esami come i vincitori originali e sostitutivi e coloro che hanno fallito e se non hanno sostenuto l'esame.
(5) I candidati devono presentare le loro obiezioni al Dipartimento del personale per iscritto entro 5 giorni dalla data dell'annuncio. Le obiezioni devono essere esaminate e risolte entro 5 giorni lavorativi dalla fine del periodo di ricorso. Il risultato dell'opposizione deve essere comunicato al candidato per iscritto. Obiezione (s) della valutazione, se nessun cambiamento nella lista dei risultati, la Turchia Locomotive e Industria Engine Corporation Generale Direzione sito ufficiale (tulomsas.com.t) viene dichiarata l'elenco corrente.
I candidati iniziano il lavoro
ARTICOLO 12 - (1) L'esame dei candidati vincitori, il Dipartimento del personale della Presidenza dell'originale con la Turchia Locomotiva e Industria dei motori dei documenti richiesti nella data specificata Società per azioni si applicherà alla Direzione generale del Dipartimento del personale sarà incaricato dall'indagine di sicurezza presidenziale e inizierà il lavoro sulla base dei risultati della ricerca d'archivio. I candidati ritenuti non idonei a seguito dell'indagine di sicurezza e della ricerca in archivio non vengono reclutati anche se superano l'esame.
(2) I candidati che supereranno l'esame avranno alacak Può lavorare in lavori pericolosi e lavorare di notte unda nel referto medico che riceverà dall'ospedale a tutti gli effetti. I candidati che non hanno la formulazione necessaria nel loro rapporto non inizieranno il lavoro.
(3) Viene assegnato un numero di registrazione ai lavoratori che devono essere avviati dal Dipartimento del personale.
(4) La notifica delle assunzioni a İŞKUR è effettuata conformemente alle disposizioni del regolamento.
(5) Il candidato sostituto viene chiamato dal Dipartimento del personale per sostituire il candidato che non ha iniziato il lavoro o si è dimesso durante il periodo di prova o il cui contratto di lavoro è stato interrotto per qualsiasi motivo durante lo stesso periodo. Il candidato registrato viene avvisato tramite posta raccomandata.
CAPITOLO QUATTRO
DISPOSIZIONI FINALI
Nessuna disposizione
Articolo 13 - (1) Nei casi in cui non vi è alcuna disposizione nella presente direttiva, si applicano le disposizioni del regolamento sulle procedure e i principi per l'applicazione dei lavoratori alle istituzioni e organizzazioni pubbliche.
forza
ARTICOLO 14 - (1) La presente direttiva entra in vigore il …… / ……. / 2019.
esecutivo
ARTICOLO 15- (1) Le disposizioni della presente direttiva Turchia Locomotive e Industria Engine Corporation esegue il direttore generale. (il Kamupersonel)
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