Gli studenti universitari Bahçeşehir e Yeditepe si sono riuniti con Nilgun Sertrans Logistica CEO Keles, hanno condiviso il privilegio della vita lavorativa e le sfide di essere una donna con gli studenti
Bahçeşehir University e Yeditepe organizzato da due carriere diverse che hanno partecipato all'evento Sertrans Logistica CEO di associazioni studentesche Nilgun Keles vita di affari nella presentazione delineare i vantaggi e gli svantaggi di essere una donna ha dato consigli ai giovani è il primo passo nella loro carriera.
Logistica Sertrans le difficoltà incontrate durante la creazione del settore della logistica e dei marchi leader della Turchia condiviso con studenti come la carne della testa con loro. Parlando con gli studenti di storia oggi letteralmente lavorare fuori un viaggio a partire dal primo esempio della sua vita fino a quando la rivoluzione industriale visto Keles, "Dall'inizio delle donne xnumx'inc secolo in materia di occupazione e mercato del lavoro, si vede che iniziano a prendere posto come hanno fatto prima. Soprattutto negli ultimi anni 20 esperti trasformazioni globali in modelli di utilizzo del lavoro delle donne, lavorano di posti di lavoro, ha anche portato in professionale e commerciale di diversificazione di linea. Tuttavia, posso dire che questa è la logistica di settore che riceve la quota più bassa. Quando osserviamo il lavoro di genere nel settore della logistica in Turchia, si vede che il dibattito su questo tema è appena iniziata. Essere una delle persone che ha avviato queste discussioni mi rende felice e vedere l'aumento del numero di donne che entrano nel settore, le speranze per il futuro.
Solo la percentuale di donne che governa il mondo è 16
Keles condiviso situazione Nilgun non è riuscito a salire fino alla posizione che meritano tutto il mondo, le donne non sono unici in Turchia effettuata su scala globale nel suo discorso ha sottolineato e lavorando con gli studenti negli Stati Uniti. Secondo l'indagine più grande per cento 1000 16,9 del Paese dei dipendenti della società è l'unica donna manager sul tabellone, mentre la percentuale di donne ha dichiarato di aver situato l'unico livello per cento 6,2.
Continuando con le sue esperienze a parlare con Sertrans Logistica Nilgun Keles, "la responsabilità di essere un modello per le donne nel settore gestore dipendenti di sesso femminile, io sono della mia propria azienda. Ho una discriminazione positiva nella mia compagnia dalle donne. Sertrans logistica come il suo contributo a sostenere la partecipazione delle donne alla vita economica e non vita, la vita di business ed eliminare la discriminazione di genere, le donne lavorare con una società che riconosce il principio di uguaglianza di opportunità di carriera. Alle nostre dipendenti di sesso femminile vengono fornite alcune strutture considerando i loro ruoli e le responsabilità nelle loro vite private. 50 Rapporto% dei dipendenti di sesso femminile e maschile - fornendo 50% 'donne-friendly' azionari vorrei ricordare che abbiamo anche lo scopo di essere una società. Questo non è solo per il successo della nostra azienda; lo stiamo facendo perché lo vediamo come un modo per aumentare il benessere dello sviluppo del nostro Paese ", ha affermato.
Eventi dopo aver fatto una breve descrizione Nilgun Keles, Turchia "Sono estremamente felice di venire insieme con gli eccezionali studenti delle due università prestigiose. Questi importanti eventi che ho incontrato con gli studenti aumentano la mia convinzione nel futuro. Attribuisco grande importanza alla partecipazione a tali eventi dalle università il più possibile e trasmettendo le mie esperienze alle generazioni future. Spero che il numero di tali eventi aumenti ogni giorno
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