A İZBAN, il sistema suburbano della metropolitana leggera che collega Izmir sulla rotta nord-sud, i negoziati collettivi tra lavoratori e padroni sono giunti a un punto morto. I lavoratori di İZBAN stanno contando i giorni per lo sciopero. Abbiamo parlato del punto raggiunto con Hüseyin Eryüz, capo della sezione di Izmir dell'Unione dei lavoratori delle ferrovie, dove ci siamo incontrati un quarto prima dello sciopero ei rappresentanti del sindacato İZBAN.
İZBAN è il più grande sistema di trasporto pubblico ferroviario della città che collega la città sulla rotta Aliağa-Selçuk. È un enorme trasporto urbano che passa ogni giorno da 05.20 a 01.23 ogni notte. Datore di lavoro İzmir İZBAN e TCDD. 136, membro della Railway Workers Union, trasporta ogni giorno più di mille cittadini sui luoghi di lavoro, nelle scuole e nelle case.
Non è stato possibile raggiungere un accordo collettivo di vecchia data tra l'amministrazione di İZBAN e il sindacato. Mentre i lavoratori volevano un aumento attorno a 28, l'amministrazione di İZBAN ha offerto un aumento intorno alla media 14, che è molto indietro rispetto all'inflazione.
La pausa di benevolenza giornaliera di 60 è iniziata in İZBAN che non ha risultati nel processo di mediazione. Per i lavoratori İZBAN, questo periodo scade a dicembre. Ma il sindacato prevede di scioperare prima che arrivi 22 a dicembre.
Abbiamo incontrato i lavoratori di İZBAN che hanno contato i giorni di sciopero nella filiale di Smirne di Demiryol-İş e hanno parlato del punto raggiunto gelin
Il capo della filiale di Railroad-İş İzmir Hüseyin Eryüz, il rappresentante sul posto di lavoro di İZBAN Ahmet Güler, il rappresentante sul posto di lavoro Berkant Arda e l'esperto di contrattazione collettiva Yeşim İnal hanno detto al soL.
'CONSUMIAMO TUTTI I PROCESSI, NON ABBIAMO ALTRO RIMEDIO MA SCIOPERO'
Hüseyin Eryüz, capo della filiale di Smirne dell'unione Demiryol-ş, ha dichiarato: "Abbiamo esaurito tutti i processi previsti dalla legge. Tutti i modi sono stati provati e compromessi. Il conflitto è stato mantenuto. Abbiamo usato il processo di mediazione. A questo punto, le nostre controversie con l'amministrazione di İZBAN sono molto grandi. "
Eryüz ha dichiarato che nessuno degli elementi relativi al salario è stato compromesso e che è stata approvata una porzione significativa degli elementi amministrativi.
Figlio La scadenza per lo sciopero è dicembre 22. Ma puoi sapere che il governo sta prendendo decisioni di ritardo negli scioperi. Anche se lo stato di emergenza è stato abolito, è stata adottata una decisione presa nel periodo di emergenza nel nostro settore e nel settore bancario. Questi due settori sono soggetti a sciopero o posticipo. C'è una situazione così critica. In realtà, prima dell'approvazione di questa legge, abbiamo presentato domande all'ILO per i sindacati internazionali e all'OIL dell'Organizzazione internazionale del lavoro. Abbiamo chiesto che ci dovrebbe essere il diritto di sciopero nei trasporti urbani. Quando questa richiesta fu esaminata completamente, il governo disse che gli scioperi potevano essere fatti nel trasporto urbano. Abbiamo scioperato in İZBAN per la prima volta su 2016. Quando lo sciopero è andato a İZBAN, il governo ha giocato una partita per distruggere questo diritto con la scusa di 15 luglio. Ha implementato un'applicazione che cattura i trionfi. Abbiamo il diritto di scioperare sulla carta, ma questo diritto può essere portato via in qualsiasi momento, e c'è una tale situazione ".
"DECISIONE STRIKE PRIMA DI 22 DICEMBRE"
Eryüz ha detto che avevano esaurito legalmente tutti i processi e che lo sciopero era arrivato alla porta. Abbiamo usato tutti i tempi e i processi per non cadere in queste situazioni. Abbiamo utilizzato il giorno 60 al massimo, la disputa giornaliera di 60 è in arresto. Abbiamo utilizzato i giorni 15 del periodo di mediazione, abbiamo avuto il diritto di estenderlo per sei giorni e l'abbiamo usato. Lo sciopero è anche pericoloso, rischioso, perché ovviamente non useremo il periodo giornaliero 60 al massimo. Pertanto, ci consulteremo, determineremo il tempo di strike più appropriato. 22 non aspetterà fino a dicembre. La decisione di sciopero verrà comunque emessa. Non abbiamo altra scelta che colpire, altrimenti la nostra autorità cadrà. Non siamo un'unione sciocca abbastanza da ridurre la nostra autorità ..
COSA VUOI I LAVORATORI IZBANI?
Invece di andare al datore di lavoro di ZIBAN con percentuali, Eryüz ha detto che sono andati sul mercato prendendo in considerazione il potere d'acquisto e le cifre che avrebbero distrutto l'impatto dell'economia sul fronte del lavoro.
"Siamo andati al datore di lavoro con richieste che avrebbero tenuto le teste vigorose mentre i dipendenti di İZBAN guidavano il treno, la manutenzione dell'auto, vendevano biglietti al botteghino e assicuravano la sicurezza dei passeggeri. Direi che i lavoratori di İZBAN non dovrebbero diventare troppo ricchi. Umani, civilizzati, menti per fornire uno standard di vita comodo e vigoroso per ottenere i salari, lo vogliamo. Abbiamo anche macchinista del salario netto 1878 TL; questo include jackpot, legna da ardere, compensazione del lavoro, indennità di sussistenza minima. In altre parole, abbiamo la meccanica 1878 TL che include i ricavi laterali. I più maleducati sono i membri che fanno pagare tra 2250 e 2400. Sono anche sposati, hanno figli e ricevono benefici collaterali. Questi sono i lavoratori più anziani che hanno iniziato a lavorare in 2010, che sono tecnici e che assumono rischi di carriera. Non tutti ... Quindi il salario che ricevono è inferiore al più basso stipendio dei dipendenti pubblici. Quindi cosa vogliamo? La nostra richiesta è molto semplice: in base al nostro calcolo, una famiglia di quattro persone che pagano l'affitto di 900 TL ha una spesa 2618 TL. Questa famiglia è una famiglia che non va al cinema, al teatro o al concerto e non ha consumi di lusso: questo è il calcolo prima dell'ultima esplosione dell'inflazione. Sulla base di questo, abbiamo stabilito una politica salariale. Abbiamo detto che "il salario di base è 20 più del salario minimo". Abbiamo valutato di conseguenza. Volevamo 3300 TL per i tecnici, ma il datore di lavoro ha rimosso la differenza tra meccanico e tecnico e ha dato a 2900 TL sia al meccanico che al tecnico. Quindi il datore di lavoro ci ha offerto un aumento tra percentuale 11.68 e percentuale 16. Percentuale media 14 ... Non fornisce compensazione o spostamenti alla guida. L'amministrazione di IZBAN non ha offerto un aumento di due anni, la penna sociale chiamata legna da ardere, difficoltà economiche, denaro di indennità, aiuti alla nascita, denaro festivo, come il reddito laterale ha offerto per la prima volta 28 per cento, poi 33 ha rivisto questa offerta. Ma quando viene menzionato 33, non dare per scontato che i chili 100 salgano a 200 sterline; 13 corrisponde a TL 33 yüzde Guardando dal lato, dicono che A Aaaa aumenta le quote percentuali 33 ', suona bene, ma il vero equivalente è 13 TL. "
'LO SCIOPERO DEL RETIRER IZBAN È GIUSTO E LEGITTIMO, LO DIREMO A IZMIRI'
Ricordando che il lavoratore İZBAN sta conducendo una lotta giusta e legittima e che lo sciopero è un diritto costituzionale, Eryüz ha detto: “Il nostro obiettivo non è impedire il diritto di trasporto, ma cercare e far valere i nostri diritti. Per questo motivo, abbiamo gestito e consumato tutti i processi legali. Lo sciopero è stata l'ultima risorsa, ma l'amministrazione İZBAN non ci ha dato altra scelta che scioperare. C'è chi ci dà diritto nei posti in cui andiamo, ma c'è anche chi dice 'non essere ingrato, non ti piacciono i soldi che ricevi quando ci sono tanti disoccupati. C'è chi pensa che i lavoratori dell'İZBAN ricevano 5mila lire, 7mila lire. Si cerca di creare una tale percezione nell'opinione pubblica. Sai perché? Perché i datori di lavoro usano cifre grossolane essendo astuti. Infatti, nel loro patto con noi dicono che "ho persino pagato i soldi per il cibo che ho dato sul posto di lavoro sul conto dei salari". Se dai da mangiare al lavoratore al lavoro, questa è la tua spesa. Come lo includi nel tuo salario da lavoro? Il servizio di pendolarismo del lavoratore lo paga e lo mette su di esso! Non riuscivo a sopportarlo, ho detto: "Ci sono posti che ti mancano, almeno metti i soldi che hai dato a questi amici, l'acqua che bevono sul posto di lavoro, l'elettricità usata". Succede! Inducono in errore il pubblico utilizzando cifre grossolane. Ho appena detto; Ci sono anche lavoratori dell'İZBAN che ricevono 1878 lire nette, il più prepotente riceve 2400 lire nette. Questi sono i salari reali. Correggeremo le false percezioni create da vari metodi, manifesti, media e opinione pubblica. Spiegheremo che questa lotta è una lotta per ottenere i diritti di un lavoratore. Crediamo che la gente di Izmir capirà.
QUALE SALARIO PRENDONO ATTUALMENTE I LAVORATORI IN IZBAN, COSA VOGLIONO, COSA DÀ IL DATORE DI LAVORO?
I salari netti e le retribuzioni che vogliono e le retribuzioni fornite dalla gestione IZBAN sono le seguenti:
fonte: haber.sol.org.t è
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