Nell'ambito del programma di formazione sul lavoro firmato tra Karabük Iron and Steel Factories (KARDEMİR) e Karabük Labour and Organization Organization (İŞKUR) Direzione provinciale, dopo la formazione orientativa, il personale 106 ha iniziato a lavorare nelle unità in cui lavorerà.
Nell'ambito del programma di formazione sul lavoro firmato tra KARDEMİR e Karabük İŞKUR Direzione provinciale, il personale 1 che ha iniziato a lavorare a ottobre 2018 è stato inviato alle unità dove lavorerà oggi dopo il completamento dei corsi di orientamento.
A partire dal 1 ottobre 2018, oltre ai corsi di formazione del modulo OHS; Formazione e cultura oggi con i nostri nuovi colleghi che hanno completato i corsi di formazione orientativi su Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, Sistema di gestione della qualità, Sistema di gestione della sicurezza delle informazioni, Sistema di gestione dell'energia, Sistema di gestione ambientale, Sistema di gestione della soddisfazione del cliente, Sistemi software Kardemir e dispositivi di protezione individuale distribuiti. Presso il Centro si è svolto un servizio fotografico collettivo.
Ercüment Ünal, il direttore generale dell'azienda, ha espresso i suoi desideri ai suoi nuovi colleghi. “Credo fermamente che tutti voi possederete e sacrificherete il vostro lavoro. Essere altruisti è una cosa, essere responsabile di ciò che ti aspetta a casa è un'altra. Ci sono crisi economiche nel mondo, perderai due anni, ma guadagnerai nel terzo anno, è il caso di tutte le aziende. Copri quei due anni di perdita. Copriamo questi due anni di danni in un anno, ma quando sul campo si verificano incidenti sul lavoro come incidenti sul lavoro mortali e perdita di arti, non possiamo compensare tali situazioni.
Tutti voi avete una certa competenza, modo di fare impresa, esperienza professionale, ma ci sono regole e procedure su cui ci concentriamo qui. Queste regole sono procedure che si sviluppano sui risultati di una certa esperienza di vita. Quando esaminiamo le tue qualifiche, non mi preoccupo del vantaggio che ci fornirai. Alcuni di voi potrebbero aver lavorato in tali fabbriche. Ma la questione più importante che sottolineo sono le regole. Queste regole sono la tua roadmap ". Li ha avvertiti di rispettare le norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
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