Un incontro si è tenuto a Erzurum in 09 settembre 2017 con la partecipazione del direttore generale di TCDD. Il direttore generale Veysi Kurt ha fornito informazioni sulla situazione attuale dell'azienda e sui suoi piani futuri a breve e lungo termine.
xnumx.bölg Coordinatore Generale Sonmez Veys Parlando dopo i discorsi di apertura fatti da Sefercik Wolf, espresso in Erzurum ad un'ampia partecipazione dal fare un felice incontro.
Kurt nel suo discorso; La media di servizio dei dipendenti dell'azienda è superiore all'anno 20 e tutti i dipendenti sono esperti nella loro area di servizio. Il settore dei trasporti, che è l'area di attività dell'azienda, ha fornito ore di servizio 24. più freddo inverno il termometro della Turchia con tutta la forza nelle province di Erzurum, che è in condizioni invernali rigide meno Visualizza 40 anche nei giorni del nostro personale per la rotazione della sottolineatura ruota che gira uno sforzo sovrumano ha ringraziato il personale.
Wolf, del nostro paese e ferrovieri che conosce la nostra gente che il fattore di servizio è santa sta facendo un lavoro molto importante, se si è pienamente compreso dai nostri cittadini, ma il personale di gestione di conosce molto bene, il compimento della missione festa seyran mucchio di lavorazione a caldo al freddo, tra cui il nostro macchinista prima meritatamente detto, sono grato a tutti i dipendenti.
Il nostro stato che ha dato molta importanza al settore ferroviario, ha detto che ogni anno una notevole quantità di investimenti ha fatto Kurt è forti concorrenti in altri modi di trasporto TCDD Trasporti come ha detto anche lui composto da personale che hanno il potere e la capacità di competere.
Kurt, "i suoi colleghi che conosceva il pieno successo della fede, così sarà adempiere il mandato conferito alla società nel migliore dei modi, credo che vi darà i servizi più utili per la nostra nazione." Ha detto. Sottolineando l'importanza di un ottimo modo di pensare, Kurt ha detto, sorun Innanzitutto, non dovremmo permettere che i micro problemi abbiano la precedenza sui problemi macro mentre svolgiamo i nostri compiti. Se è così, lo spirito del lavoro muore e la nostra motivazione cade; questo riduce la qualità del servizio che forniamo, causando problemi di crescita esponenziale
Kurt ha continuato il suo discorso: N Lavorando sulla nostra capacità con le nostre scarse opportunità, possiamo trasportare 30 milioni di tonnellate di merci e 50 milioni di passeggeri ogni anno. Attualmente trasportiamo tonnellate 20.000 di tonnellate 80.000 al giorno e passeggeri 25.000 con treni ad alta velocità. Considerando questi valori, è possibile affermare che il nostro staff ama questo lavoro. Per questo motivo, vogliamo esprimere il nostro rispetto nei confronti del nostro personale e garantire i loro diritti.
Kurt ha continuato le sue parole, hedef. Miriamo a raggiungere il bilancio di spesa in 5 anno, ma abbiamo scoperto che è possibile che ciò accada in un tempo più breve. Anche in questo caso, la materia prima più importante del nostro Paese, al fine di contribuire per l'economia nazionale, l'anno 3 il trasporto di minerale di ferro Siamo impegnati a portare la stessa paga e stiamo facendo del nostro meglio per aiutare le imprese che lavorano in questo settore. "Ha detto.
Salvare il successo della politica e delle risorse che ha sottolineato il lavoro in uno spirito di fratellanza Kurt, "Tutti devono mostrare la necessaria sensibilità e considerazioni di costo non dovrebbe mai tollerare stravaganza. Voglio che tutti gli impiegati portino la bandiera a un'altezza più alta. Sottolineo ancora una volta la necessità per tutti di proteggere la legge della fratellanza e dell'amicizia mentre svolgono il loro lavoro. Questa è la base del successo. Nel settore ferroviario, dobbiamo lavorare sodo per rendere la nostra azienda più posizionata e contribuire all'economia nazionale. Vorrei ringraziare tutti voi per il vostro lavoro e impegno e augurarvi successo nelle vostre opere
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