Dichiarazione sulle accuse di irregolarità di İSPARK: sono state rilevate irregolarità solo in 477 dei 14 parcheggi di İSPARK, compresi parcheggi stradali, aperti e chiusi.
İSPARK ha risolto i contratti di lavoro di 20 dipendenti tra il 20 aprile e il 2017 maggio 21, molto prima che l'incidente di abuso fosse riportato dalla stampa.
ISPARK la sua cattiva condotta nelle indagini e audit si rivela, rivisto ri-equipaggiamento di tutto il personale a seguito di studi rigorosi, si è constatato che il numero di personale impegnato in 21 di cattiva condotta.
Come risultato dell'esame tecnico, il numero di personale che è stato abusato è 819 mille TL. Poiché tutti i dati che lo staff tenta di cancellare sono registrati nel database centrale, tutti i danni subiti dalla società saranno raccolti dalle parti correlate. Il procedimento legale relativo a questo è stato avviato da İSPARK.
Inoltre, è stata presentata una denuncia penale al personale 21 che è stato vittima di abusi e licenziamento.
Perdita di perdita diSPARK:
ISAF, fondato a Istanbul per porre fine alla gestione non qualificata, ha conseguito questo successo.
İSPARK, che opera in varie aree di servizio con lo staff 2350, ha conquistato l'apprezzamento degli Istanbuliti con questo aspetto.
Il SWP orientato al servizio e senza scopo di lucro non ha mai perso nulla dalla sua fondazione.
İSPARK paga 25 del fatturato mensile come quota di affitto alla Municipalità Metropolitana di Istanbul.
İSPARK IMM A; Il 2012 44 920 mille milioni, anche 2013 48 925 mille milioni, anche 2014 57 238 mille milioni, anche 2015 68 473 mille milioni, il 2016 69 265 mille milioni, 2017 32 milioni pagamento effettuato nei primi sei mesi del 281 mila.
Dall'istituzione di İSPARK, 12 ha pagato annualmente 483 milioni 452 mille TL a IMM. Nell'IMM, una certa proporzione di questo denaro viene distribuita ai comuni del distretto in base alla popolazione.
Fin dalla sua fondazione dà circa 2 miliardi di sterline per l'economia, tenendo ISPARK dei lavoratori non registrati, ha firmato molti investimenti oltre a imposte e costi del personale.
Queste cifre rivelano che ISLAND non ha fini di lucro ma di profitto.
Inoltre, ISAF opera in molte strade e strade al fine di prevenire la presenza di personale e di impegnarsi nell'interesse pubblico. © SCARK produce benefici sociali in questi punti. Anche in alcune aree sociali, lo İSPARK serve il beneficio del cittadino, anche se in perdita, in quanto non è un profitto.
I cambiamenti interni non hanno nulla a che fare con le notizie e i contenuti. Tali cambiamenti organizzativi vengono apportati di volta in volta in ISAF, un'organizzazione dinamica.
Nonostante tutti questi fatti, tutti i dipendenti di İSPARK sono squalificati con le pubblicazioni previste dal relativo giornale.
21 persone che vengono effettuate da cattiva condotta giudiziaria da trasferire allo Stato, soggetto sospettato di deviare İSPARK con l'obiettivo di lasciare e non a scapito dei lavoratori sarà aperto danni patrimoniali e perseguire responsabile di queste pubblicazioni.
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