IETT lavoratori Premiato: Istanbul 146 anni al servizio IETT Development System Performance (PGS) ha assegnato i suoi dipendenti nel telaio. Baglarbasi Congresso e alla cerimonia di premiazione tenutasi presso il Centro Culturale 2017 primo trimestre 'infortuni Premi', 'maggior successo Garage dipendenti Awards', 'Pensionati Personale Awards' Direzione Generale del Premio Speciale e il pilota di maggior successo personale Award' incontrato con i proprietari. IETT Direttore Generale Arif Emecen, "PGS Premi operatori sul campo e funzionari pubblici tutti i miei fratelli, mi congratulo con i sentimenti più sinceri. Siete stati i pionieri di questo servizio durante le PGS. Mi congratulo con voi ", ha detto.
marca più affermati e di fiducia della Turchia nei dipendenti trasporto pubblico urbano sono stati premiati per IETT. cerimonia di Istanbul Baglarbasi terrà presso il centro congressi e cultura Development System Performance (PGS) quadro 'incidente', 'il maggior successo dipendenti garage' e 'personale in pensione', 'Direzione Generale del Premio Speciale', categoria 'di maggior successo del driver del personale' in premi E 'stato distribuito. 'Incidente Award nella categoria di 46' garage di maggior successo dipendenti 'categoria 31,' 'categoria in 76,' In pensione Staff Service Onore Certificato Premio Speciale della Direzione generale 'categoria 1, il pilota di maggior successo del personale' sono stati assegnati categoria di personale 150.
Arif Emecen: başar Abbiamo un viaggio di qualità sulla base del nostro successo oggi Ar
Il direttore generale della IETT, Arif Emecen, che ha parlato alla cerimonia, ha dichiarato, başar come la famiglia İETT, oggi siamo al centro del nostro successo. Kadir Topbaş ha una visione per IETT e la sua leadership che elimina tutti gli ostacoli di fronte a noi. Direttore Generale IETT e oggi Segretario generale della Municipalità metropolitana di Istanbul. Abbiamo il viaggio di qualità iniziato da Hayri Baraçlı in 2009. Oggi, il nostro obiettivo è quello di rendere il livello che abbiamo raggiunto in passato come sostenibile e portare ulteriormente il continente del servizio
Arif Emecen ha dichiarato che si aspetta che tutti i dipendenti di IETT siano ambiziosi riguardo ai premi PGS e ha aggiunto: iyle Desidero che la cerimonia di premiazione del PGS sia strumentale nella gara di servizio. Come eredi di una tradizione in cui la chiaroveggenza è soggetta al complimento, ricordiamo i nostri amici che tengono alta la barra dei servizi. Diciamo che il lavoro che si sacrifica è visto. Diamo una storia alla storia, ai loro nipoti
Sistema di valutazione delle prestazioni avviato presso 2012
Nell'ambito di PGS in IETT, i conducenti sono stati valutati due volte all'anno dai loro dirigenti da 2012. Nel PGS, che viene effettuato per informare i dipendenti sui loro obiettivi di business, per vedere gli standard di competenza e migliorare le loro prestazioni, le valutazioni vengono effettuate attraverso uno speciale software. Anche i risultati trimestrali sono stati premiati con il metodo implementato per la prima volta in 2017 in PGS.
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