Abdullah Peker, presidente dell'UDEM Hak Sen, ha affermato che seguirà la riduzione dei gruppi salariali di base da 5 a 3 e ha chiesto che venga rilasciata il prima possibile.
Abdullah Peker, Presidente dell'Unione per i diritti dei lavoratori dei trasporti e delle ferrovie (UDEM HAK-SEN), ha dichiarato che saranno i seguaci della riduzione dei gruppi salariali di base per il personale a contratto che lavora nelle SOE ai sensi del decreto legislativo n. 399 da 5 a 3.
Il presidente dell'UDEM HAK-SEN, Abdullah Peker, ha dichiarato nel suo comunicato stampa;
Come sapete come UDEM HAKSEN, a seguito del nostro intenso impegno, l'articolo 39 del Contratto Collettivo "Lavoreremo alla riorganizzazione dei gruppi salariali di base relativi alle posizioni di personale a contratto che lavorano nelle SEE nell'ambito del Decreto Legislativo n. 399 fino al 31/1/2016". Avevamo preso la decisione.
Non abbiamo approfondito la questione in quanto unione e abbiamo fatto i necessari tentativi nel DPB per prendere gli accordi necessari e una bozza è stata redatta nel DPB.
In questo contesto, qual è la bozza per i nostri stimati membri e come è stata la regolamentazione salariale nei VED?
Sistema di tasse del personale
Il personale a contratto SOE è assunto soggetto al Decreto n. 399. Secondo questo decreto, il personale a contratto riceve un compenso contrattuale costituito dal salario di base, dal salario di successo e dal salario di anzianità. Oltre a questo, è possibile effettuare pagamenti per alcune voci separate come pagamenti aggiuntivi e compensazioni in lingua straniera.
La quota di successo, il salario di base e il compenso per la lingua straniera sono determinati da tassi basati sul salario di base. Pertanto, gli aumenti dei salari di base si riflettono anche in altre voci. La tariffa di base è determinata dalle decisioni dell'Alto Consiglio di pianificazione (YPK) su proposta di DPB.
CHE COSA È NUOVO?
Tre innovazioni attirano l'attenzione nella bozza:
- I gruppi salariali di base saranno ridotti da 5 a 3,
- La situazione geografica del posto di lavoro sarà presa in considerazione nel calcolo del salario di base,
- Il rischio del lavoro sarà preso in considerazione nel conto salariale di base.
Come UDEM HAK-SEN, intendiamo che i gruppi passano da 5 a 3:
1.Grand rimarrà intatto, 2. Gruppo 1. Spostato al gruppo
- Gruppo 2. Passare al gruppo;
4.Group e 5. Il gruppo è 3. e sarà modellato come l'ultimo gruppo.
I sindacati da 3 fase critica dei nostri sforzi per realizzare la nostra richiesta come si è visto nel sequel ypk'n condizioni 2' è rimasto hanno completato la ratifica ha il potere di prendere decisioni in merito al progetto, l'ultima tappa. Le condizioni di vita del personale SEE sono nel mezzo e il salario è inferiore al limite di povertà di 90.
In quanto unione, dichiariamo che saremo i seguaci di questo problema in pubblico e chiediamo al Consiglio dei ministri di riappropriarci il prima possibile della decisione sull'YKP.
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