Peker, TCDD Titolo modificare i regolamenti del colloquio dovrebbe essere rimosso: Trasporto e ferroviario sindacato dei lavoratori Rights (UDEM Hak-SEN) Presidente Abdullah Peker, TCDD titolo Cambia normative 22 ottobre 2016 esame getirilensözl storico con modifiche apportate (intervista) hanno chiesto la rimozione del requisito.
Trasporto e Railway Workers Union Rights (UDEM Hak-SEN) Presidente Abdullah Peker, TCDD titolo Cambia normative 22 ottobre 2016 esame getirilensözl storico con modifiche apportate (intervista) ha chiesto la rimozione del requisito.
Ciò che è prima che i regolamenti modificati in una dichiarazione dopo la prova scritta per posti vacanti nel direttore di filiale e il livello di Direttore e dopo che il cambiamento dello chef requisito prova orale e in fondo l'introduzione del requisito prova orale entro il titolo dice questa applicazione con il fatto che i cambiamenti potrebbero essere prese in considerazione dal sindacato che il personale è un membro.
È USULAH PEKERIN O DESCRIZIONE
La nostra aspettativa dal nostro governo è di eliminare l'ingiustizia causata da un esame orale (intervista) su 22 October 2016.
Nella precedente pratica, nel relativo regolamento, dopo la prova scritta veniva applicata una prova orale solo per il Dirigente di filiale e per il personale a livello di Dirigente, e il punteggio della prova scritta veniva preso come base per le nomine da effettuare promuovendo le cariche di Capo e Sotto. In base alle modifiche apportate, oltre alla prova scritta è stato richiesto un esame orale per le nomine del capo e dei titoli sottostanti. Di conseguenza, alla prova orale saranno ammessi il numero di candidati cinque volte superiore alla prova scritta con il punteggio più alto. Anche il punteggio richiesto per la prova scritta è stato ridotto da 70 a 60. Gli appuntamenti verranno presi considerando la media della prova scritta e della prova orale. Un altro cambiamento si è verificato nell'esame di cambio titolo. Oltre alla prova scritta è stata richiesta anche una prova orale per il personale incaricato mediante cambio di titolo.
La situazione e alcuni supervisori amministrativi potrebbero non essere d'accordo con alcuni membri di una determinata unione o con la loro intimità personale. Come tale, tutto nel pubblico, specialmente nella gerarchia pubblica, sarà scosso fondamentalmente. Perché dove c'è l'ingiustizia, niente può camminare correttamente. In questo caso, i funzionari non possono né svolgere il proprio lavoro né il pubblico si aspetta aspettative future. Senza merito, il pubblico non dovrebbe progredire e svilupparsi. Di conseguenza, può essere possibile con una giustizia più grande e più forte in Turchia, ma pubblico. Dovremmo pensare alla giustizia nel settore pubblico come punto di partenza di tutto nel paese. Se vogliamo garantire che le persone abbiano fiducia nello stato, dobbiamo garantire la giustizia nel settore pubblico e sviluppare un'autentica comprensione del merito.
Al fine di risolvere il problema, il requisito dell'esame orale deve essere abolito al più presto possibile, e nella prova orale, le note riportate nella prova orale; Dovrebbe essere limitato a non superare il punteggio massimo di ± 5 dal voto ricevuto nella prova scritta, ad esempio la limitazione dei voti di esame orale negli appalti pubblici.
In questo processo referendario, il nostro governo correggerà la questione con un accordo urgente.
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