Supporto accademico Yoldere dell'Università di Izmir

Izmir University of Academic Support Yoldere: sondaggio realizzato dalla University Dipartimento di Izmir di Facoltà di Psicologia, aumentando gli investimenti ferroviari in questi ultimi anni, le Ferrovie dello Stato (TCDD) per misurare il loro impatto sul modo in cui il personale. Railway Construction e d'assistenza personale e la solidarietà Association (sulla strada) per i risultati del sondaggio saranno condotte dai membri 750 essere condivisi con TCDD.
Direttore dell'Istituto di Scienze Sociali dell'Istituto İzmir, Asst. Assoc. Dr. Prof. Dr. Gülnur Erciyeş e Assist. Assoc. Dr. Giray e Assist. Assoc. Dr. Culha ha incontrato il presidente di YOLDER Özden Polat, un lavoro simile tra le associazioni che operano in questo settore per la prima volta, ha affermato. Polat ha detto, Pol Siamo orgogliosi di essere i primi con l'Università di Smirne. Vogliamo continuare questo tipo di lavoro, Bu ha detto.
Dipartimento di Psicologia Izmir University docente Asst. Assoc. Dr. Sea Giraffa e Asst. Assoc. Dr. Le emozioni Güngör Culha da una scala valido e affidabile creati utilizzando 60 voce questionario, Istanbul, Ankara, Izmir, Sivas, Malatya, Adana e lavorando sulla strada è un membro degli stabilimenti legati a uffici regionali in Afyon Ferrovie dello Stato applicabile ai dipendenti.
L'indagine, la Turchia intorno l'ufficiale di manutenzione, ufficiale di controllo percorso, preposti al controllo cancello, rilevamento su strada, su strada manutenzione capo agricoltura officer, chief l'agricoltura, il capo cuoco ponte di fonte, manutenzione stradale vice direttore, manutenzione stradale linea sarà implementato sul membro 750 YOLDER che lavora come manager, ingegnere, tecnico, tecnico, controllore di strada e responsabile dell'assistenza stradale. L'indagine misurerà la soddisfazione lavorativa dei dipendenti e la loro appartenenza
Il mio modo è il Presidente del Consiglio affermando che negli ultimi anni l'investimento ferroviario è in gran parte aumenta Ozden Parker, come espresso che vogliono vedere che soddisfano l'approccio al personale il modo di gestione delle risorse umane in rapido cambiamento come risultato di questi investimenti. Parker, l'indagine le cause che danno origine a spiegato la necessità:
Değerli Riteniamo che la gestione delle risorse umane sia tanto importante quanto preziosa quanto il raggiungimento dell'obiettivo in termini di rapidi cambiamenti. Come l'Associazione per la costruzione e l'organizzazione del personale Solidarietà e Solidarietà, vogliamo trasmettere le aspettative dei nostri membri all'organizzazione e capire cosa l'organizzazione vuole fare e trasferirli ai nostri membri. Condivideremo i risultati con ogni fase con i loro suggerimenti per le soluzioni
Asst. Assoc. Dr. Il Prof. Dr. Gülnur Erciyeş ha affermato che questo studio, che è stato condotto per la prima volta tra un'università e l'associazione che opera nel settore, è stato progettato per essere una pubblicazione accademica in futuro. Eri Uno dei compiti più importanti delle università è quello di affrontare le esigenze della società con una prospettiva accademica e di offrire soluzioni ai loro problemi, dice Yrd. Assoc. Dr. Erciyeş ha detto: ey Pertanto, riteniamo che questo studio che abbiamo realizzato con YOLDER sarà utile sia per i dipendenti delle ferrovie che per le pubblicazioni accademiche che saranno fatte dalla nostra università nel futuro Erc.